销售总监

 岗位职责

1、 协助总经理制定企业整体营销战略目标。

2、 根据企业战略目标，制定年度、季度、月度分区域、分品种营销计划，并负责组织实施。

3、 负责定期收集、分析食品行业市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场规模与趋势等，为营销决策提供依据。

4、 负责营销团队的组建、招聘和人才选拔。

5、  制定并执行销售团队培训计划，提升团队成员的销售技能、产品 知识、市场分析能力等，提高团队整体业务水平。

5、 建立科学合理的绩效考核体系，定期对销售人员的业绩进行评估和考核，激励团队成员积极达成销售目标，对优秀员工进行表彰和奖励，对未达标的员工进行辅导和改进计划制定。

6、负责管理销售团队的日常工作，包括销售区域划分、客户分配、销售流程制定与规范等，确保销售工作有序进行。

7、参与企业产品研发规划，根据市场需求和竞争情况，提出产品改进、新品开发的建议，确保企业产品具有市场竞争力。

8、负责制定并执行品牌推广策略，提升企业品牌知名度、美誉度和忠诚度。

9、负责制定渠道发展战略，开拓新的销售渠道，如经销商、零售商、电 商平台等，扩大产品销售覆盖范围。

10、 负责建立和维护良好的客户关系，监督客户服务质量，及时处理客户 投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。

11、根据营销计划，编制年度营销预算，包括广告费用、促销费用、 销售人员薪酬、市场调研费用等，并合理分配预算到各个营销项目和渠道。

12、 负责控制营销成本，优化营销资源配置，在保证营销效果的前提下， 降低不必要的营销开支。

13、对营销活动进行效益分析，评估各项营销活动的投入产出比，为后续营销决策提供数据支持，提高营销资源利用效率。

任职资格要求：

1、男女不限，年龄45岁以下；

2、文化程度大专及以上，市场营销、食品或相关专业；

3、同行业、零食行业、休闲食品行业5年以上销售总监工作经验，独立负责年销售额5000万以上市场的营销副总或者大区总监（负责河北、河南、山东优先）；

4、薪资待遇：采取底薪加月度和年度销售提成的形式，跟销售业绩挂钩，年薪30万以上。

5、提供住宿。