职位描述
1、 负责公司人力资源规划，统筹各部门用人需求；
2、 开展公司价值观的训练和渗透；
3、 积极开展团队氛围建设，维护员工心态健康发展。
任职要求
1、 我们要的味儿：诚信，激情，敬业。
2、 人力资源类专业或接受过人力资源专业培训，2年以上工作经验，外企工作或中大型企业经验优先；
3、 有人力资源各模块实际操作经验，至少擅长招聘、绩效或培训模块，能独立操作；
4、 语言表达能力强，善于沟通，有极强的团队合作精神。
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