人力资源经理

       1、人力资源管理或行政管理专业，懂得绩效管理。

2、具有3年以上人事管理工作经验，掌握各种招聘渠道和甄选方法，能按职位要求快速找到高匹配度的对象。

3、具有员工培训管理及培训实践工作经验。

4、具有较强的公文写作能力，以及很强的计划和执行能力。

5、具有良好的团队合作精神，为人稳重、正直、诚实、品行端正。