1.协助工厂厂长拟定并完成质量目标及考核
2.以客户满意为导向，把控产品开发、供应商、工厂、仓储、物流各环节的质量管理，协同各部门搭建端到端的全过程质量体系；
3.负责质量标准体系文件的建立及管理，产品、耗材标准样板的建档、发放、管理，产品包装、详情页的审核；
4.负责质量相关国家标准法律法规的收集、预警、培训及落实国家监督抽检、产品风险监控及预警，产品三方送检及报告管理；
5.基于产品研发技术要求编制产品、原料及包材的验收标准，并按照标准进行到货验收、检验异常反馈及不合格品处理；
6.主导工厂质量手册、程序文件的修订工作，对各部门体系文件的修订进行审核，按照质量相关体系要求组织外部审核，做好相关统筹管理工作；
7.统筹管理工厂日常验收、过程质量控制、实验室检验及产品放行，以及不合格品处理相关工作，评估制程工序质量隐患并推进改善；
8.建立供应商质量管理体系并不断优化，包括供应商准入审核、飞行检查、巡检、及定期质量考评等；
9.对产品质量问题进行分析并提出改善措施，跟进质量改善，提升产品品质，包含到货以及仓储异常跟进、顾客评价客诉原因分析及改进、竞品分析以及产品力提升等；
10.保持与外部政府职能部门的良好沟通，同时组织工厂各部门积极迎接政府职能部门的检查与评估；
11.本部门团队建设和员工专业技能培训与提升；
12.服从上级主管交办的其它事项，自我进修，提升各种能力。
任职资格：
1.大专及以上学历，食品、化学等相关专业；
2.有丰富的食品生产企业质量管理经验，团队规模超过20人；
3.精通QA、QC、SQE、法规专业知识，熟悉食品安全法、ISO9001、FSSC22000、HACCP等管理体系；
4.具备端到端全面质量管理思维，熟悉生产管理基本业务逻辑；
5.善于通过数据分析识别问题，并推动跨部门协同改善，最终实现管理标准化；
6.熟练使用Word、EXCEL、PPT等办公软件；
7.兼具较强的工作原则性、跨部门沟通协调能力及问题解决能力；
8.精力充沛，无传染性疾病，符合食品企业人员任职要求。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；
（2）节假日及生日福利:员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；
2、团队建设
（1）丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；
（2）每年年度优秀表彰评优机制；
3、员工学习与成长：
（1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；
（2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训
4、五险一金：
（1）缴纳当地五险一金
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