供应链人资BP

基本要求：
1、统招一本及以上学历，社会学、心理学、人力资源管理、工商管理、市场营销类等专业，28-33岁
2、业务能力：从业务岗位出身，具备3年以上业务实战能力
有一定方法论；
3、团队搭建能力：梳理业务部门发展及人才需求，高效完成招聘需求，为配合业务部门的发展需要提供适合的人才，在短时间快速组建团队
4、以人为先，而非以事为先，人际关系敏感
5、具备同理心，共情能力较强，敏捷的适应能力、协作能力、学习力
6、人格魅力，懂得分享，公正、利他
7、结果导向：以达成业务目标为导向
技能要求：
1、熟悉肉制品密集劳动型企业供应链业务，并能洞悉业务上存在的问题并举一反三，系统化的解决问题
2、具有帮助业务解决供应链业务管理痛点的协作经验，能够找到业务改善点，出具行动方案、复盘、见识效果，输出人效提升的方案
3、能熟练识别团队人员的性格特征与能力的长短板；能够根据个人性格和能力进行班子组合；
4、具备供应链人才盘点及人才规划、人才梯队搭建的能力；
5、具备创新思维、经营思维、奋斗者思维：把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司，并具备让组织人员能具备以上思维的管理经验
6、具备制定有效的团队绩效考核激励方案、团队建设（精神激励）的考核方案
7、有拟定培训大纲和制定培训规划的能力、有规划课件和讲师的能力、会选择组合各地培训班或培训活动的能力