1、战略规划:根据公司战略目标及业务发展的做整体规划,负责区域分公司连锁门店管理及基地工厂生产管理,制定业务开发计划并组织、协调相关资源,切实推动实施产销一体。 2、经营管理:负责分公司经营统筹管理工作,完成公司下达的各项经营指标,并对经营结果负责;及时准确把握市场发展趋势,建立市场营销模式,组织策划营销活动,通过高质量的运营方式提升流量及顾客黏性;建立创新发展的机制和经营管理体系,并组织实施、优化、改进,为区域分公司各项业务运营提供必要的支撑。 3、市场开拓与渠道建设:负责加盟开发等,建立多渠道营销路径,多渠道引流,对用户量及转化率负责。 4、用户导向:进行客户分析,站在消费者角度挖掘、了解客户需求,挖掘精准的客户流量,关注选品和客户满意度,实现商品及服务的交付等输出,提升品牌知名度及市场份额。 5、团队打造:负责打造匹配业务发展及基地生产干部梯队建设,建立正向企业文化,培养及带领团队取得优秀业绩。 6、根据行业政策及市场变化,及时调整业务发展策略和经营应对措施,做好产销一体化融合,提高效率。
任职要求: 1、有营销管理经验,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉先进企业的管理模式,具有较强的平台运营管理能力; 2、乐于接受新事物,具有战略思维、敏锐的市场感知、把握市场动态及市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 3、具有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的经营操盘能力、营销策划能力、资源整合和灵活的谈判技能; 4、具备丰富的客户引流、线上/线下营销推广经验,具有较强的场景建设、招商及整体服务解决方案输出能力; 5、具有较强的组织管理能力、团队组建能力,能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成目标; 6、分析问题和解决问题能力强,具有极强的敬业精神,具有强烈的成就动机。 注:前期在总部南昌学习,后期根据分公司发展分配到分公司。
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