岗位职责：
1、根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司形象的不断提升；
2、组织制定年度营销计划，并监督销售计划的执行；
3、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议；
4、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理；
5、负责部门员工的队伍建设，绩效评估，培训等，确保队伍战斗力；
6、完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1、具备优秀的语言表达能力，沟通协调能力，并能承受高强压力；
2、有食品行业销售经验，并善于打造有执行力的团队；
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