任职要求：
1、学历：研究生或以上学历；
2、专业：人力资源类、工商管理类、经济学类优先；
3、技能：持有人力资源管理师初级、C2驾照优先；
4、有良好的沟通协调能力以及公文写作能力，办公室软件操作熟练，擅长制作精美PPT；
5、思维敏捷，具有良好的应变能力、承压能力和学习能力。
培养方式：
1、管理培训：学习企业文化、学习企业管理模型、产品知识、沟通技巧
福利:1.缴纳五险、2.包吃包住、3.干六休一。
薪资：5-8K
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