任职要求：1、根据招聘计划通过各种渠道招聘公司所需的人才；
2、负责预约接待初步面试等具体工作；
3、负责岗位培训和信息收录和整理；
4、收集公司员工档案资料存档，分析工效和人效信息并考核、实施；
5、负责公司文件的起草与发文工作；
6、做好会议记录并存档；
任职要求：1、本科以上学历；
2、具有相关工作经验3年以上；
3、沟通能力强，性格开朗。
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