人事主管

岗位职责：
1、负责公司人员招聘；
2、制定公司考核机制、考勤制度、工资方案制定；
3、负责办公室管理；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，有管理工作经历者优先；
3、具有丰富的人力资源和关系；
4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、有车有政府背景优先考虑