深圳：创新三项制度力求吸引更多良才

为吸引更多的高级技能人才，市劳动保障局在“技能振兴”中创新三项制度，提高技能人才地位。一是制定紧缺技能人才培训补贴制度。采取政府购买培训成果的方式，降低技能人才培训成本，加快紧缺技能人才的培养。数控机床、模具模料，高级车工、高级电工、钟表、电梯等行业的稀有人才在接受培训时，有关部门都将给予一 定的补贴，在技能竞赛中取得优异成绩的人才，同样能获得补贴。 二是制定高技能人才技能津贴制度。对于高技能人才，市委、市政府将统一实行津贴制度，技师将被给予1000元的补贴，高级技师将被给予2000元补贴。 三是制定高技能人才市场工资指导价位。以此指导企业逐步提高技能人才待遇，吸引广大劳动者积极成长为技能人才，使得技能人才素质不断提升，实现培训考核与使用待遇相结合。