【教师招聘】黑龙江农垦齐齐哈尔管理局招聘教师方案

　　(二)资格审核

 

　　由管局事业单位公开招聘工作领导小组对考生资格进行审查核实，同一岗位招聘人数与参加考试人数原则上不得低于1：3，如达不到规定的开考比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管局事业单位招聘领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。资格审查时间：2014年7月12日。资格审核后，通知符合条件的考生名单并将准考证发送至考生本人邮箱，考生自行打印。

 

　　(三)考试

 

　　1、笔试(学科专业知识考试)。笔试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。

 

　　笔试内容为应聘学科相关的专业课程，参照高考试卷程度命题。满分100分。根据笔试成绩排名，按招聘计划1:3比例进入面试。如未达规定面试比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。

 

　　2、面试。面试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取说课的方式进行。

 

　　考生根据教材内容谈教材知识结构、教学设计、教法运用、学法指导以及板书设计等(10分钟)，满分100分，60分合格，未达60分取消聘用资格。考生抽签确定说课顺序，评分采取去掉一个最高分和一个最低分的计分方式，当场宣布成绩。

 

　　考生综合成绩：考生综合成绩为笔试和说课成绩之和，满分200分。考试结束后根据考生综合成绩分岗位从高到低排列，按照招聘人数与岗位1:1的比例确定拟聘人员。综合成绩相同时，以面试成绩为准。

 

　　3、笔试考试时间：2014年7月14日，地点在齐齐哈尔市，具体时间、地点详见准考证。面试考试时间另行通知。

 

　　(四)体检与考核

 

　　确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检，体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。体检时间另行通知。

 

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检与考核不合格的拟聘人员取消聘用资格，根据考生综合成绩排名按岗位等额递补。

 

　　(五)备案、公示及聘用

 

　　按照考生综合成绩及体检结果确定拟聘用人员，将结果上报总局人社局备案，拟聘用人员在总局人社局网站及齐齐哈尔管理局网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。

 

　　在公示期间如有异议并经核实的，取消聘用资格。拟聘用人员实行试用期制，试用期半年，应届毕业生试用期为12个月。试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同，聘期为3年。聘用期满，因工作需要并且考核合格可续聘。试用期间考核不合格者，取消其聘用资格。被聘用人员在试用期间和首次聘期内不得调动工作。年度考核不合格或聘用期内有重大违纪违法行为者，解除聘用合同。