烟台芝罘区事业单位公开招考94人 5月20-22日报名

        记者昨日获悉，2012年芝罘区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员94名。其中包括事业单位工作人员41名、卫生类事业单位工作人员51名、事业单位派遣人员2名。学历的最低要求为中专生。

　　招聘数量和岗位涉及专业有史最多，每人限报一个岗位

　　据了解，芝罘区本次招聘数量和岗位涉及专业类别为近年来该区同类招聘最多、最广的一次。其中烟台凤凰台医院、区直机关医院和黄务中心卫生院招考的医务人员，要求护理专业，中专以上学历者均可报名。

　　招聘涉及建筑类、中文类、新闻类、会计财务类、经济、经济管理类、计算机与信息科学类等相关专业。每人限报一个岗位。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2008年至2012年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。    

　　5月20日8:00开始报名，特困大学生减免考务费

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，给予取消本次报考资格且3年内不得报考我区事业单位的处理。

　　根据规定，报名时间为2012年5月20日8:00-5月22日17:00；网上初审时间为2012年5月20日9:00-5月22日19:00；缴费时间为2012年5月20日10:00-5月22日24:00；查询时间为2012年5月20日8:00-5月27日8:00；准考证打印时间为2012年5月25日12:00-5月27日8:00。

　　现场审核奖励加分时间：2012年5月24日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)，现场加分、审核地点：烟台市芝罘区人才市场(烟台市芝罘区华茂街30号)报名网址：www.zfrs.gov.cn(烟台市芝罘区人力资源和社会保障局网站)

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于2012年5月22日下午2:00-4:30，携带有关证明材料到芝罘区人才市场（烟台市华茂街30号）三楼招聘大厅，办理确认和减免手续。　

　　笔试最高可加10分，报名人数不达标将核减计划

　　此次招考对部分人员采取笔试加分办法，其中包括省级优秀毕业生（报考岗位相应学历时取得）笔试成绩加2分；正式党员（在校期间）笔试成绩加2分，预备党员（在校期间）笔试成绩加1分；驻我区部队现役军官随军家属，随迁后没有工作单位的，笔试成绩加1分.

　　与此同时，参加烟台市招募的和烟台市生源参加我省招募的服务基层项目符合报考条件人员，两年服务期满且考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的人员笔试总成绩加10分（符合定向招聘岗位条件的人员，报考任何岗位均不再享受加分政策）。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分和定向招聘的政策。符合加分和定向招聘的应聘人员本人务于现场审核时提供相关证明材料原件及复印件。

　　报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。定向招聘岗位报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，招聘计划调剂到非定向招聘岗位。个别紧缺专业或特殊人才经区事业单位招聘办公室批准，可适当放宽报名条件或报考比例。

　　 5月27日笔试，不指定考试辅导用书

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。笔试时间为2012年5月27日，其中8：00—9：30为卫生法律法规（卫生类），公共基础知识(其他类)。10：10—12：10为卫生专业基础知识(卫生类)。

　　卫生类岗位笔试科目为卫生法律法规(公共基础知识)和卫生专业基础知识两科，按卫生法律法规和卫生专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。卫生专业基础知识分六类：临床医学（西医）、放射、医学影像、康复统一使用西医临床试卷，中医学、中西医临床医学统一使用中医临床试卷，药学统一使用药学试卷，医学检验使用医学检验试卷，预防医学使用预防医学试卷，护理学使用护理试卷。

　　其他事业单位笔试科目为公共基础知识和综合写作两科，事业单位派遣人员笔试科目为公共基础知识和专业知识两科。按公共基础知识和综合写作5：5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合知识主要内容包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　面试试题根据岗位特点单独命题，面试成绩不足60分不予聘用  

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，按1：3的比例由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。

　　卫生事业单位面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试结合专业技能测试方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制，结构化面试与专业技能测试按照4:6的比例折算面试成绩。面试试题根据岗位特点单独命题。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。

　　其他事业单位面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合素质和实践能力，实行百分制。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。

　　为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。如报考同一岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的，依次按高级职称、中级职称、博士、硕士、本科、专科顺序，确定进入体检考核人选，仍不能确定的，再按照笔试成绩由高到低确定进入体检、考核人选。进入体检、考核范围人员名单在芝罘区人力资源和社会保障网进行公布。考生可拨打：0535-6225558进行咨询。（通讯员 蕴涵）