好工作不如好老板，到底是不是这个理？

林晋卿：

我是一名95后，刚入职前谈好时间待遇职责，只负责体系方面的工作就可以了（22000体系等的建设和执行）；然后你们懂的！

从一开始负责体系到现在品管部招人，品管部相关的采购；培训品管员，化验员，新员工；22000体系认证，清真认证；

质量和标签审核，生产许可证扩项等都我去做，现场要去看，事情要去做，客诉我去处理，追溯系统我来填；验厂审厂我来组织；出口商检我来备案报检...

我一开始想，自己还年轻，多做点无所谓，就当学习，不计较事情，能做的尽力去做，做好！

好工作不如好老板，到底是不是这个理？
但感觉，可能我就是这个思想，让得别人觉得这些事都是一开始就该是我去做的。（好像什么事情都是质量部门的~）

上级不懂的事情，假装很懂，一句你帮忙做一下，我还有事要忙（实则都是在抽烟看手机）。就略过了，做好了，上级去领功劳，做不好，上级一句话，这是这个事是某人负责的，推得是干干净净。

举个例子，我刚到这公司的时候，某标准已经改版更换了，我一入职发现，第一时间就反映给上级领导及相关人员，回复的是我知道了，没关系，然后等到东窗事发，老板追究下来，领导一句话，是某人刚来的，

还不熟悉。实力背锅！！！

我不否认自己有很多做的不够的地方，但我有能力也有信心能够做的更好！

无奈与辛酸啊~

感觉质量部门是不是都是人少事多，要求多，期望值高！压力大=-=！

开始萌发想溜了溜了的心。

想给每位公司老板高管说：多做点实事，少去踢点皮球，要有担当！


网友讨论：

@happy1306

做得多没关系，事情做了经验都是自己的，关键是得让老板知道活儿是你干的。现在真不是默默无闻的年代，尤其是你摊上一个不想干活儿无所事事还想邀功领赏的小领导。

@s123lfa0

所以 好工作不如好老板 这是我几十年工作经验的总结

@朝阳雨

职业必经之路，学着点就好。慢慢学习，慢慢沉淀。做好人最基本的。

@林晋卿

目前是待遇还行，就是干着不开心。很烦很累。

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