引言
身边的家人或是朋友向你咨询，关于女孩从事什么工作比较好，或是女孩在工作中怎么发展的问题，你会给出什么样的专业建议和帮助？
以下关于女孩在职场中应该知道的十个规则，供你参考。
1、你适合什么工作
除非你很早就有职业规范意识，一般女生在刚毕业的前几年是没有概念的。最基本的判断是，你自己的个性特质。
如果你是要强的人，进入职场一路升级打怪，个性使然，必然达到自己的目标。
如果你温润如水，典型的朝九晚五，相夫教子必然是你的最终选择。
2、什么是好工作
对于好工作的定义，应该分阶段解读比较合理。刚进入职场，遇到好的老板，无比重要。这个领路人，将会影响你做事的习惯和思维方式，是你职场价值观行程不可忽视的人，所以你的第一份好工作应该是从跟对老板开始，这个时候你应该思考的是我这么做。
工作3~5年，一个好的平台至关重要，积累了一定的经验的你，需要一个平台去实现自己的想法，这时候你应该关注的是这个平台可以做什么。
工作8~10年，你有了自己的判断和专业经验，此刻你要选的是一个行业，这个行业能让你的价值发挥到最大化，这时候你应该关注的是这个行业的发展前景，你怎么做才能实现自己的职场理想。
3、如何在工作中受欢迎
待人诚恳：在职场中不用阿谀奉承、不用拉帮结派，对人诚恳，总是不会被扣分的。
做事积极：谁都愿意和主动积极的人合作，时间久了，你就会成为团队里重要的人。
分清主次：明白什么是重要的，对事情的判断能拎得清，你的伙伴会很轻松的和你合作。
靠得住：万事有回应，事事有交待，没有比靠谱两字更高的评价了。
4、遇到了办公室恋情，怎么处理
如果没有一起经历过事，只是带个早饭，顺带下午茶的情形，就不要轻易陷进去了。这不是爱情，是暧昧，更不值得姑娘们的全情投入。
如果不幸已婚男上司激发了姑娘的春心，请尽早脱离自己的幻想，或者干脆直接问父母的意见，听听他们怎么说。这不是爱情，是滥情，不值得你沉醉其中。
5、你不喜欢你的工作，怎么办
首先，你要先搞清楚是不喜欢本身的工作内容了，还是不喜欢工作中的某个人了。如果是第一种情况，你可以有自己的兴趣方向，但平时更应该积累相关的知识，便于自己在转型的时候有足够的信心。如果是第二种情况，先建议调整好心态，由于人的因素造成的问题，必须先解决自己，能打败你的只有你自己。
6、我什么时候应该跳槽了
判断跳槽的时机因人而异，第一，如果现在你迫切的需要经济收入来解决现实问题，薪水肯定是第一因素。第二，如果现在你没有发展空间了，那好的平台一定会更吸引你。第三，如果你发现公司的发展已经山穷水尽了，那也应该早谋出路。
7、怎么避免跳槽跳成坑
记住“最好的岗位一般都不对外招聘，内部推荐的居多”，被猎头挖或是自己投简历的情况下，如何判断公司的好坏呢。仔细查看这个岗位的招聘频率，常年招聘的岗位问题居多，不要轻易尝试。仔细询问岗位招聘的原因，是属于填坑的还是开路的，做到心中有数。不要因为急于跳槽，就假象对方公司的好处，这是不多的，和自己利益相关的问题，一定要搞清楚，便于更稳定的工作。
8、工作中如何打造自己的个人形象
高跟鞋的存在，绝对是上班族打造自己形象的利器，常备高跟鞋在办公桌下，即可避免上下班的劳累，更能及时让你应付商务状态。一年四季的西装或是开衫，从高阶的领导到办公室文员，基本都不会有错，可以应付相关的场合。如果公司文化不是特别张扬的话，基本的淡妆很保险，口红的亮点会显出你的起色很好，不可忽视的清爽的发型，绝对有助于你的加分。
【作者简介】
陈艳，12年HRA实战派人力资源专家，一路从HR专员走到HRD，经历过初创公司到上市企业的野蛮生长和团队急剧变化的适应突破，完成了大型外企的体系流程规 范沉淀，始终坚持左手专业，右手人性的HR工作思路，遵循坚持事实，尊重人性的HR工作方法。
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