每年校招，都是一场疲劳战和持久战。今年似乎更甚。强打着精神走完两个月的校招，忙里偷闲去看了《天才枪手》。高潮迭起的情节，看到结尾的时候，我却愕然了。我为这种想法感到可怕。做错了事，受到惩罚是电影价值观正确的体现。可是，我却对电影所表达的整体环境所不满。世界就是这样的不公平，我们愤懑不满又无可奈何。
走出电影院，我想，应该是最近的校招感想太多，才让我产生了上面的那种错觉。有时候，学历和学习成绩，真的不代表一切。
在我们校招的第一站，期间一次无领导小组讨论，一个男生凭一己之力硬是把小组讨论演变成了群雄激昂的争辩会。幸好当时在下雨，不然天气太燥，一冲动打起来都有可能。中途多次强制中断他们的讨论，可最终依旧如此。
在后面的结构化面试中，我问：“请问，你觉得团队协作最重要的是什么？”
他给我的回答是：“我觉得团队协作最重要的是彼此包容，相互理解，不能执拗于自己的观点进而强制要求其他成员接受。”这个答案让我觉得可笑。之前的一言一行，哪怕有一个字眼符合他现在的回答，整个讨论也不至于闹成那样。
很自然的，他并不会通过我的面试，虽然技术面试官给了他很高的评价。这个社会早已不是单打独斗可以成就天下的时代，不懂得团队协作的人，永远成不了大事。即便是希特勒，也还需要千千万万的士兵替他打仗呢。
就在刚刚一所城市面试的过程中，也有一位类似的同学。总的来说，技术也是小组里面最牛的，但是，整个人的思想态度亟待改善。
他是在我们宣讲完做试题的时候进来的，出于对人才的渴求，这种学生我们也会给他面试的机会。毕竟现在学生也不傻，如果不是当场笔试，很多学生压根不会来听你的宣讲会。
可是，在叫他扫码填表的时候，他直接蹦出来一句，好麻烦，都还没面试就要填表。
我当时没理会他。就在他做试题的时候，又跑来问我，说：“你们面试在什么时候，分几轮？”
“明天。无领导小组讨论和结构化面试，两轮一起。”我说。
“像我们做技术的，也要无领导小组讨论？”
“是的，这是大家都需要经过的一轮面试”。为了让他理解，我又加上了一句，“这是考察大家的综合能力，所以比较重要”。
结果他直接顶了我一句，“做技术的技术能力强不就行了，还要什么综合能力”。
我就没在多说话了。
第二天的面试，在第一轮的讨论中，他就低着头玩手机，一句话没说。直到第二轮的技术面试，他才开始回答。但是整个过程中，他都一手撑在桌子上，脑袋靠在小臂上，整个身体斜着倚着桌子。完全没有一点在面试的严肃感。
面完后，还不等我开口，技术官就说：“那个穿蓝衣服的男生技术是这一组里面最好的，但他的态度实在是太差。”看来我是多虑了，这样的学生，技术官都看不上。
在面试完回酒店的路上，我跟同事说，同样是985/211的学生，有的就是学生样，该如何就如何，有的为什么就牛成那样。但事实上呢，他也只不过是比多人多知道了一点罢了，要谈实际工作能力，还很有一段路要走。所以，不是说你是985/211的学生，就可以目中无人。在我们眼里，你顶多只是一名不合格的学生。
我不知道有些重点高校的学生是如何受高等教育的。说出来的话实在是叫人汗颜。
在一次宣讲中，提问环节，一个女生开口就说道：“我是面试XXX的，像我们这样985/211院校的硕士，你们能开什么样的工资？”
还不等我开口，她又加了一句：“如果你们给的工资不符合我的要求，我为什么要浪费时间在这里听你们的宣讲。”
我当时就炸了。什么叫“像我们这样985/211院校的硕士”？在场听宣讲的一两百号人，除了你，还有本科生，还有大批非985/211院校的学生。但是，他们懂得什么叫尊重。他们也在大学里努力的奋斗，他们也是一群有着美好未来的人，他们也值得单位录用并培养。
这样的例子，还有很多，就不一一列举了。
校招，真的不是只看你的学历、学校和技能。校招，更看重的是你的个人素质。一个素质差的人，一个连基本礼貌、基本尊重都没有的人，注定是失败的。走到哪都会招人嫌弃。
当一个学生走出校门，走进社会。最应该学的，不是技能，而是为人处世。最应该夸耀的，也不是技能，而是他的个人素质和品行。技能什么时候学都不晚，可是，当一个人丢了最基本的做人道理，一切都只是笑谈。
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