食品企业8年，怎么突破职场瓶颈

提问者：nuofei2006214
从2008年本科毕业进入了现在的公司，离家近所以一直坚持到现在。从基层员工到车间主任、生产部长兼总经理助理，职业的台阶虽然也曾迈高几步，但因公司规模小，经营状况不良，感觉这几年的所获得的收入、经验、阅历等都很有限。尽管如此，对待工作我从上班第一天直到现在，态度始终如一，希望勤奋努力，掌握积累更多的知识才干，把工作做好，为公司发展尽己所能，也始终坚信只要公司发展的好、个人才能才会更好。努力一直坚持，但有时也会困惑，努力看不到结果，就像三国演义上说张飞力大无比，自己能够揪着自己的头发把自己揪起来，从科学的角度那是不可能的。有时怀疑自己的努力就像张飞揪头发一样。有时觉得自己不够优秀，身为领导缺乏识人之明，也很想像刘邦那样知人善任、带好团队。自己的收入也不能让家庭殷实，生存的有些许艰难。今年；已经过了而立之年，觉得自己自立的本领还不够强。不知身处职场瓶颈的我，如何才能有新的突破，使自己的层次水平得以提升。想安静的读几本好书，但心静不下来，也不知道该读哪本；想提升职场本领、想提升看人识人的水平，想提升自己收入水平，想给家庭及长辈给予更多。想的太多，但不知咋做？
兜兜侠语：
首先楼主有进取心，想提高自己的心态是很好的。
其次，既然已经在目前的公司很久了，并且也是一毕业就在这家企业，难免会有审美疲劳，眼界多少会受限制，内部横向发展的机会也几乎差不多了，所以不妨考虑外部的发展机会。比如说通过食品猎头帮你了解一下周边食品企业的动态，了解一下市场上的行情，把握适当的机会跳槽。目前企业发展不良，被动等待或许不如主动出击更好一些，通过猎头也能过滤掉一些风险。