大学生就业应当何去何从?

　　很多刚走出校门的大学生，怀着远大梦想，意气风发、信心百倍地想干出一番大事业，潜意识里认为美好的未来正等着他们。但是面对职业生涯这块空白的画布时，他们踌躇了，不知道先走哪一步，后走哪一步，甚至在选择的路口万分迷茫。这时就需要首先做好职业生涯规划。

　　一、做好职业生涯规划

　　每个人的一生都是在工作，只是在不同时期，工作会发生一些变动。即使在某一时段可能会成为为“失业者”，依然有一份每天从上午9点到下午5点的全日制工作，那就是规划职业生涯。首先要“寻找工作”，这也是人一生中将要从事的其他职业的第一步。

　　职业生涯规划就好比人生的职业地图，它告诉你身处何处?你该朝哪个方向走?怎样走，才是你的人生捷径?从寻找第一份工作开始经过一段漫长的经历，一直到成就自己的事业为止，虽然每个人都有其不等的职业高度，但是发展的阶段则是不变的，不同阶段的职业环境，需要有不同的阶段来配合，以符合我们的发展，所以我们必须要有“职业生涯规划”的观念。

　　职业指导专家指出，每个人的职业生涯规划基本上可分为自我认识、确立目标、择业策略、职业评估四个步骤。

　　1、自我认识

　　一个人必须充分而且正确地认识到自身的条件与相关环境，必须对自己本身及所处环境进行深刻的了解，以此作为设定职业生涯目标及策略的基础。对自我及环境了解得越透彻，越能搞好职业生涯规划。

　　2、确立目标

　　立定志向可以成为追求成就的推动力，因为确定了目标以后，有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目标的实现。

　　3、择业策略

　　指为实现职业目标的行动计划，行动计划一般都是具体的，具有较强的可行性。

　　4、职业评估

　　择业策略可以通过工作上及其他方面来评估。评估的结果除了可以用来反馈策略方案是否恰当，作为自我修订的依据外，更可以作为下一轮职业生涯规划的主要参考依据。

　　成功的职业生涯规划，需要时时审视内外在环境的变化，并且及时调整自己的前进步伐，修正目标，才能成功。

　　二、调节心态、端正态度

　　在做好职业生涯规划后，大学毕业生需要放平心态、放低姿态，“眼高手低”是现在大学生就业的通病。技能不够，还要收入高、福利待遇好、工作体面，近年来，大学毕业生在人才资源市场越来越尴尬，在就业的压力下，放低姿态或许是首选。有了这样的认识，才可能有“退而求其次”的就业观念。只要愿意一次次地自己给自己降低门槛，也就不难找到一只“饭碗”。无数事实也证明，成长青睐于那些正视低处的人，成功钟情于那些愿意卑微的人。

　　三、选择合适的求职方式

　　站在择业和就业的十字路口，大学生会通过各种方式去寻找企业招聘信息。求职方式也有很多种，如招聘会、报纸、网络、校园宣讲会等等，在这些纷杂的渠道面前，什么渠道适合自己，又要注意些什么，在此就主要的渠道做一些说明。

　　1、校园/社会招聘会

　　作为一种直接的招聘方式，参加招聘会仍然是很多应届毕业生的首选。大学生都希望能在激烈的竞争中胜出，但稍不注意，就可能事与愿违。所以在选择校园或社会招聘会前，首先需要有针对性的选择，不能盲目赶场，乱投简历。其次找准适合自己的，确定目标单位后，安排好主次，逐一交谈。投放简历要有的放矢。不要只针对心目中的“好单位”，应尽量选择与自己专业对口的行业、岗位，这也是招聘单位希望的，否则简历很可能先被封存。最后要满怀自信和热情，注意第一印象，学会最有效地表达自己。

　　2、校园宣讲会

　　校园宣讲会通常是由企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本情况，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。

　　校园宣讲会可以让更多的学生更深刻的近距离了解企业，吸引到最优秀的人才，同时也可以吸引潜在的客户群，并提高企业的知名度。因此对企业来讲要准员工更要准客户，宣讲会的目的很大部分在于宣传，因此在参加宣讲会前，应提前做些功课，在网上了解一些该企业往年或其他城市的招聘情况，尤其是招聘的规模、流程。从自我的认识的角度来说，可根据自己的专业、兴趣等，确定求职的目标行业，然后根据自身的能力水平寻找行业中相对把握大一点的目标企业。

　　3、网上求职

　　伴随互联网的再度起飞，招聘市场的后起之秀－－网络招聘正在不断成长、崛起和壮大。今天的毕业生和职场人，也越来越多地依赖网络，网络招聘也已成为主流招聘渠道之一。网络招聘的优势，主要体现在为求职者和用人单位双方提供了更加便捷的互动交流平台。对于求职者来说，网络求职四方面的优势是其它求职方式难以企及的。

　　首先互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。

　　其次网络能够突破时空限制，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通，不受时间和空间的限制。

　　再次是网络投递简历成本低廉且十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。

　　最后网络投递简历会有更多机会找上门。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。这就相当于在网上为自己找了一个虚拟的猎头顾问，合适的工作机会随时可能找上门来。

　　但在网上求职的过程中，一定要有良好的自我保护意识，要选择正规的招聘网站，以防止虚假信息的发布。同时遇到要交费的招聘者则要提高警惕，在应聘过程中，私人卡号或者账号不要泄露。尤其是对于待遇好、要求低的招聘信息要格外注意。有些岗位对求职者没有太高的学历、能力方面的要求，但是报酬很高，而且还是“急聘”。不合常理的背后常常是陷阱，需要格外注意。

　　四、积极准备、应对面试

　　找到一份心仪的工作，不仅需要知识和能力的积累，面试前的准备工作也必不可少。如果事先没有花足够时间思考、计划并准备应试策略和预先排演，那么面试结果可想而知。

　　1、准备工作

　　简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料、观念信仰、个人简历，以及自己适合这份工作的理由。陈述要实事求是不自吹自擂，并举些实例和证明来增加陈述的可信度。

　　2、制定计划

　　想一想自己想从面试中得到什么。就面试准备和对策研究作出书面计划。对面试当天也要制定计划，以免跌跌撞撞地前往或丢三落四。

　　3、对策研究

　　尝试多了解应聘的公司：其声誉如何?企业文化如何等等，设计一条前往面试的最佳路线。知己知彼，方能百战不殆。

　　通过以上四方面的内容，做为应届毕业生，即将面临就业走向社会的时候，我们首先最重要的是对自己有明确的定位，做好职业生涯规划，然后选择好的就业渠道，找到适合自身发展并对自身职业成长有帮助的平台。