工作中同事破坏了你的工作效率吗？

　　在过去的一周中，有两个调查摆在我的桌上，表明办公室工作人员正在与相当隐蔽的流行病作斗争。别担心，不会让你咳嗽打喷嚏，我们在谈论那些让你无法完成工作的同事。

　　"妈妈团"是一家专注于灵活性专业工作的就业安置公司，刚刚发布了一项在一千多位在职成年人中所做的调查报告。调查发现，超过一半(53%)员工认为，如果可以偶尔在家工作，他们会完成更多任务。

　　就在几天之前，另一家专注于远程办公的就业安置公司FlexJobs也询问求职者，为什么他们想要远程就业。800多名受访者认为，关键原因是同事干扰更少（82%），位居其次的是通勤压力（77%，受访者可以提交几个答案）。

　　FlexJobs 公司首席执行官Sara Sutton Fell在一份宣布调查结果的声明中说："坦率地说，我们原来认为通勤压力是首要原因，结果惊讶地发现，很多人选择办公室同事的干扰作为他们的第一原因。"

　　"妈妈团"首席执行官Allison O'Kelly在一次访谈中提到："人们总是跟你说话。"而且，还会遇到大量其它干扰。别人的电话铃响，他们喊叫着讨论午餐计划。你开始想："如果我可以呆在家里，我会干得更好！"O'Kelly这样说。

　　如果你想找在家工作的理由，这些调查为你提供了有趣的方法。试着在一周内追踪记录你在办公室里度过的时间，记下有多少次你被打断，有多少时间你可以专注于需要艰苦思考的重要项目。如果干扰的频率高得离谱，讲道理的老板可能会同意让你一周有几天时间尝试远程办公。

　　如果你自己就是老板呢？当人们戴上耳机，你不要抱怨--他们很可能只是想排除干扰，专心工作--努力让你的团队成员看到，每天你有几次进入会议室，去完成一些需要专注的工作。如果工作干扰让你的员工无法做好工作，那就没人能提前出来。