七成求职者不希望职场被规划

        大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，应如何面对？

　　◎案例1：碍于情面难辞职

　　今年7月份取得硕士学位的小雅在家人的安排下顺利进入某事业单位，做办公室科员。本来学的是生物技术的她对文件类材料很不感冒，毕业后她一心想到大企业或者外企工作，但是家人却认为女孩子做技术不如文职工作稳定，虽然收入低，但是离家近，在中小城市消费也低。

　　但开始工作以后，小雅才发现，办公室职员并不是那么好做的，“每天早上七点半我就得赶到办公室，因为我是办公室年龄最小的，所以打扫卫生、打水什么的都落到我的头上，而且平时所处理的都是些琐碎活，还得整理资料、写材料。规定早上8点上班下午5点半下班，可是自从我上班以来几乎没有准时下班过。”小雅说，“我现在特别想跳槽，从事自己喜欢的工作，也跟家里人商量过，可家人的态度却让我进退两难，爸妈没说同意也没说不同意，只是告诉我为了我这份工作他们到处求人、花了不少钱之类的，我现在还没有勇气辞职，可是每天面对一份不喜欢的工作也使我非常苦恼。”

　　◎案例2：选择跳槽成“千夫指”

　　“家人为我在德州一大企业找了份文职，因为不喜欢我便辞职了，家里人一直埋怨我。”已经参加工作一年多的雅洁对记者说。

　　她是一个外向开朗的女孩，大学时是学校的焦点人物，擅长与人沟通交流，她的梦想是能够成为一名优秀的营销人士，可是家人却觉得女孩子应该找一份稳定的工作，便托人在德州一大企业为她谋得一份文职工作，雅洁干了三个月发现那根本不是自己想要的，于是果断辞职。“我觉得做文职简直是在浪费我的大好人生，那儿没有我想要的，‘被安排’后我就觉得很别扭。但是辞职后的我成了众矢之的，爸爸还带着我特地去给领导致歉。”雅洁告诉记者，“因为专业优势和曾经的实习经历，我顺利找到一份销售工作，可是对新工作有不适应跟家人抱怨时，爸妈却给我泼冷水，说我不该一时冲动辞职。可这份工作我干了一年多，虽然比较辛苦，但是比爸妈给安排的干着舒心。能做销售是我的理想，事实也证明我的选择没错，即使跳槽后成为‘千夫指’，但当你取得成绩后他们也会认可的。”

　　◎调查：七成求职者不希望职场“被规划”

　　记者随机对德州市50名市民进行了相关调查，了解是否同意职场“被规划”，结果显示，有36名市民表示希望可以在职场中发挥自己的专长，用自己的能力谋求职位；有6名市民表示对于是否“被规划”没有任何意见，可以自谋生路，但对于家人的安排也不排斥；有8名市民明确表明乐意接受家人的安排，即使职场“被规划”也无所谓。

　　◎专家：求职应有主见和远见，不要被父母“规划”

　　到底该听从父母的安排还是根据自己喜好选择职业？记者采访了上海海洋大学招生就业办公室主任张宗恩。他说，父母帮忙介绍工作，不失为一种找工作的捷径，但是工作不仅是自己赖以生存的依靠，更是人生中不可或缺的一部分，所以工作问题还得根据自己的兴趣和发展需要选择。“被规划”的职业道路很难有突出成绩。父母是职场上的过来人，他们对子女的要求是以稳定为主，但是对于职场而言有发展前途才是最重要的。当遇到自己的职业“被规划”时，先不要产生反感情绪，可以分析一下“被规划”的路和自己准备选择的各有优劣之处，然后再与父母沟通，如果不喜欢或者不同意，最好在“被规划”之前表明自己的坚定立场，否则日积月累后不仅对工作不利，更容易产生其他问题。

　　同时张宗恩也表示，对于子女的择业问题，父母可以提出自己的看法或者意见，但是切不可将个人好恶和人情面子放在第一位，给孩子太大压力，毕竟工作与自身素质、个人喜好、综合能力等多个因素相关。每位求职者在职场中应有自己的主见和远见。