不做盲目淘职客

    据有关资料调查显示，随着人才需求高峰的到来，人才市场的供求关系发生逆转，从南至北涌动着一股“淘职”风。“淘职”其实就像是在职场淘宝，求职者按照自己的理想对工作进行检索、对比和排名，最终找到自己最适合、最喜欢的工作职位。

　　淘职客的出现一方面使我们看到，人们更加关注自我需求，能够根据市场变化，及时调整自我定位，没有了之前求职时的畏缩盲从。他们不急于找工作，更加听从内心的召唤，在一些专业的淘职网站上快乐的淘着。另一方面也不能不让我们替有些淘职客担忧，由于人才供求的变化，淘职客们显示出了比以往求职者们对薪酬的更高追求，这种过分注重短期收益的现象最终可能造成部分淘职客在自我职业生涯中的迷失！

　  李飒指出，工资待遇确实是个很现实的问题，它是每个工薪族赖以维持生计的基础，但直接以薪酬为目标不免造成短视，淘职客们不可一味跟风，单单为了一份高薪，随意地淘职、跳槽。高一些的工资待遇或许可以带给你短暂的安全感，盲目地跟风跳槽可能会影响你的职业发展。职场更像是一场马拉松，而不是百米冲刺，尤其是职场新人，面对高薪的诱惑，如果失去对自己的准确定位，急于求成，必将迷失在茫茫职海中。进行一些系统的学习和专业的训练，按照自己的特点和优势制定职业目标，着眼于更有发展潜力的职位，给自己一点时间，日积月累，职场道路走得更扎实，有更好的职业发展前途，高薪自然会随之到来。