跟随上司跳槽：你图的是什么

    年底，又到了跳槽高峰期。近日记者在与几家公司的HR交流时发现，不少公司招聘进来的中层干部，会将以前在原单位用得顺手的下属也挖过来。跟随上司跳槽，图的是什么？

    主管带走乖丫头

    上个月，武昌一家IT公司的部门主管黄莺辞职了，没过几天，黄莺之前的下属梅馨也在公司“消失”了。几天后，当梅馨出现在黄莺现在所在的企业时，大家才大跌眼镜：原来梅馨是跟随上司跳槽了。

    30多岁的黄莺，是个精明干练的职场女性，性格非常强势。而大学刚毕业的梅馨，则是个乖乖女，非常听吩咐、做事也很踏实。所以梅馨刚到公司不久，便成为黄莺重点培养对象，部门很多重点工作，甚至一些私人的事情，都会交给梅馨去做。渐渐地，两人关系越来越好，公司里的人都说他们俩像姐妹。

    有一次，另外一个部门的主管给梅馨布置了一项任务。梅馨本来没有怨言，还努力去做，却被黄莺发现了，黄莺当时便找到对方主管，讲明这个事情不是梅馨的责任范围，不能让她去做这个事、担这个责任。黄莺的细心维护，也使得梅馨非常感动。不仅如此，工作上的不少事情，黄莺都愿意手把手地教梅馨，甚至在公司怎样处理人际关系等。这些点滴，让这个女孩子受益良多。因为梅馨是外地人，自己独自在武汉租房生活，黄莺家里只要做了好吃的菜，都会邀请梅馨过去吃饭。当然，梅馨的乖巧听话，也使得黄莺很受用，毕竟，自己布置下去的工作丝毫不用操心。

    上个月，黄莺因为与上司关系处理不好，于是选择跳槽，到了汉口一家软件公司，也是做部门主管，但收入比现在的公司高不了多少。到新公司后，黄莺对新公司给自己分配的助理不是太满意，于是在征求了梅馨的意见后，让她跳槽过来了。梅馨告诉老同事，“觉得和黄姐一起能学到不少东西，所以就过去了，并不完全出于对薪水的考虑。”

    跟随上司辞职创业

    前不久，武昌一家教育机构的HR孙嘉辞职了，此番和她一起辞职的，还有公司的副总经理刘雪。不过，大家所不知道的是，这两个人实际上是关系不错的同学。

    原来，刘雪很早就在这家培训机构工作，经过几年的职场拼搏，她成功地坐上了副总经理的职位。去年，当得知自己的老同学孙嘉从原单位辞职了，热情的刘雪便当即告知，自己公司的HR职位刚好空缺，建议学人力资源管理的孙嘉不妨来尝试一下。为了不让大家对孙嘉的能力有所怀疑，刘雪还建议两人隐瞒同学关系。不久，孙嘉毫无意外地成为这家培训机构的HR.

    成为HR后，孙嘉看出来一点端倪。原来，公司的另一名副总和刘雪关系恶劣，虽然没有闹到撕破脸的地步，但总是暗中较劲。那名副总甚至想拉拢孙嘉一起，将刘雪从公司扫地出门。那阵子，孙嘉觉得自己像夹心人：那名副总不停要自己一起对付刘雪，但自己却很想和刘雪通气，帮助刘雪将他赶出公司。整天在思考这个问题，孙嘉很是疲惫。

    好在刘雪很快就厌倦了这家公司，决定辞职休整一段时间。上个月，刘雪提出了辞职，而紧接着就是孙嘉辞职。这时，该副总才隐约知道，她们两人的关系不简单。

    辞职后，刘雪准备明年年初自己开一家小公司，而对此孙嘉也很赞同，两人一拍即合，现在这段时间里，两人天天外出看项目。虽然未来的路可能会很艰辛，但孙嘉觉得，凭刘雪的实力，两个人合力打拼，应该会有一番作为。

    上司走了 助手立即遭排挤

    几个月前，还在工作中春风得意的黄龙，没想到现在却在公司里处处受排挤。所有这一切，都只因为他的上司涂卓跳槽了。

    黄龙是汉口一家外企的销售代表，因为聪明且努力，非常受涂卓的器重。为了扶持这个自己很欣赏的下属，涂卓还偷偷给他“开小灶”:好几个很好做的重点销售区域都通过曲折的方式拿给他，而且在自己空闲时，会和黄龙多交流，陪着他去拜访客户，自己一些优质的资源，也会给黄龙用。总之，黄龙自己也相信：如果公司要提拔一个副经理的话，涂卓一定会推荐自己。

    可今年6月，黄龙突然接到了涂卓的电话，涂卓告诉他，自己已经辞职了，等到新的公司去了后，如果有可能，问他愿意跟随否。一听此言，黄龙有点发懵，这时才想起，公司的大区经理更换了，涂卓这个区域经理因为站错了队伍，今年压力很大，所以离职。

    本来不想生活太多变化的黄龙还没有辞职的打算，可他却明显发现，自从涂卓辞职后，他在公司里很尴尬，不少以前被涂卓拿掉区域的销售代表开始纷纷对黄龙冷嘲热讽，而新来的经理在得知黄龙是涂卓的心腹后，也对他并不亲热。处境尴尬的黄龙目前也在考虑，等本月底合同到期后，是否跟随上司跳槽。