大学生进服务业要放平心态

    一上午收到几十份简历，却只有两份符合要求，一家知名咖啡连锁企业的招聘负责人陈先生无奈摇头。这一幕发生在上周末中国上海人才市场举行的“2010年上海市高校毕业生专场招聘会”上。据了解，不少大学生求职者对快速发展的服务业热情高涨，却普遍误以为拥有较高学历的自己一入行就能“发号施令”。

 

    记者在招聘会现场发现，当天不少知名餐饮企业如星巴克、Costa、酷圣石等纷纷到场募才，所推岗位多为门市经理、见习经理、储备干部等管理岗位，因此吸引了不少大学生求职者。“服务业特别是门店员工的学历都不高的，我学历高，一进去就当经理，只要指挥下面的人做事就好啦。”来自本市一所院校的小吴同学这样说。

 

    对此，业内人士提醒有意进入服务行业的大学生，务必放平心态，如：工作时间特殊、须从基层做起等，不要幻想一入行就能“发号施令”。一家知名咖啡连锁企业的招聘负责人陈先生表示，虽然招聘的岗位是“门市经理”，但大学生正式入职前仍要经历6至9个月的培训，来熟悉咖啡相关知识、锻炼沟通技能、掌握零售管理技能等，并非一蹴而就。