武汉公益招聘会企业普遍涨薪 有企业开4000元月薪

　　对毕业生实行“保护期”、工作年满5年报销大学学费、春节享受12天假期……昨日，2014湖北省就业援助月系列招聘会在洪山体育馆开启，现场近200家企业供岗8000余个，为吸纳人才，不少企业开出优厚待遇。这也由湖北省人社厅、湖北省公共就业服务中心、湖北人力资源中心联合本报举办的第五场公益招聘会。

　　一万二千名求职者入场

　　昨天早上下雨，前往现场的求职者仍络绎不绝，不少应届毕业生刚参加完研究生考试，也到招聘会上寻找机会。早上8时，数十名求职者赶到洪山体育馆等候入场，至中午12时，仍有不少求职者陆续进场。

　　“只在网上投过简历，”长江工商职业学院应届毕业生曹江浪说，对考研结果不是很满意，先到招聘会上尝试找工作。不过，一圈下来，他感觉找到对口的工作没那么简单。

　　湖北人力资源中心统计，昨日近12000名求职者入场求职，以应届毕业生为主，刚参加完研究生考试的应届毕业生迎来求职高峰。省公共就业服务中心主任汪卫星介绍，此次就业援助月活动重点在于帮助社会就业困难人员、高校毕业生以及有求职需要的社会人才。

　　企业软福利明显提升

　　为了吸引优秀人才，现场招聘企业各显其能，纷纷亮出优惠政策。

　　“连续工作满五年，报销大学期间全部学费。”昨日，大冶华鑫实业有限公司为求职者开出如此待遇。武钢建工集团则对毕业生实行“保护期”政策，在保护期内，给予学生经济补贴，对通过保护期的求职者提供不低于10万的年薪。

　　“今年企业普遍提薪10%—20%，部分企业还开出4000元的月薪。”湖北省公共就业服务中心主任汪卫星介绍，另外一个明显的变化是，企业给员工的软福利也明显提升，如带薪年假、7.5小时工作制、提供有暖气、热水和宽带的住宿等，反映出企业招人用工的需求。

　　就业形势依然不乐观

　　数据显示，今年全国高校毕业生将达727万，比去年增加4%，就业形势更为严峻。我省也有约43万大学生毕业，比去年多3万，数量再创新高，就业形势依然不容乐观。业内人士称，经济发展速度放缓，企业提供岗位有限，毕业生数量再创新高，增加了求职竞争激烈程度，企业技能要求和大学生职业态度的矛盾依然存在，城镇化速度加快，农村人口就业安置压力较大，多种原因使得今年就业形势仍难好转。

　　省公共就业服务中心负责人称，企业下一个招人用工高峰将在春节前后出现，建议求职者提前做好求职准备，做好职业规划，先就业再择业。