跨国企业深入二三线城市 求职不一定非要在大城市挤破头

 

　　求职不一定非要在大城市挤破头

 

　　早报讯 又是一年招聘季，由于种种原因，很多跨国公司大幅削减2014年校园招聘人数。但昨天，美资企业安利公司在浙江大学举办的2014管理培训生校园招聘宣讲会上，学生们感到了不同：安利（中国）今年在校园招聘中提供比去年更多的职位，今年这家公司计划在全国招聘52名管理培训生，并将职位延伸至西部地区多个城市，增加了二三线城市的就业机会。

 

　　根据智联招聘发布的《2013高校应届毕业生就业形势报告》数据，毕业生仍然倾慕于一线城市职位，岗位竞争指数为62%，而二三线城市的竞争指数分别为54%和29%。对于这种现象，安利有关负责人建议，毕业生应调整自己的职业意向，现时很多企业已开始深入二三线城市，毕业生不一定要在一线挤破头，建议多关注二三线城市职位。