临沂首批90后就业观：更个性 更自信
又是一年毕业季，高校毕业生就业再次成为社会关注热点，而今年，是临沂首批90后踏入社会。本月招聘会现场，37%是应届毕业生，90后的就业观备受关注。
在招聘现场，记者随机采访了几位90后应聘者。来自青岛理工大学建筑学院李凌杰，临沂费县人，昨天一早从县里赶来。之前他曾经在学校推荐的几家企业实习过，但是他决定还是在临沂找工作。李同学告诉记者，他希望的月薪能在3000左右，最好能够专业对口。
当记者提出用工单位可能会要求有加班或者出差需求时，李同学也表示能够接受。而和李同学毕业于同一个大学的黄同学，学的是文科，作为女生在应聘上面还是有些劣势。但是黄同学非常自信表示，她觉得文科的岗位还是很多的，同样如果企业要求加班等，她则非常自信的说，“我认为，如果一个人能力强可以及时完成工作的话，是不需要加班的。”而她期待的月薪是2000元。
现场有不少像小李这样毕业返乡的大学生求职者。他们的到来，令在场的招聘企业喜不自禁。有的企业甚至直接就在现场为毕业生做起了职业规划。就连往年令人纠结的毕业生工作经验问题，不少企业也有破解之法。霞瑞化工的张明胜经理表示，在成功招工之后，企业会对毕业生进行3个月左右的专业培训，并让老职工带着新员工一起成长。
记者调查发现，虽然一些企业对技工类和管理类工作设经验门槛，但部分企业更看重毕业生的可塑性，愿意接受一些没有经验的毕业生。不少用人单位纷纷表示，大学生的工作经验确实是一个问题，但并不是最重要的问题，这个人肯不肯脚踏实地为单位服务才是他们最看重的。
用工单位：更倾向于男生有工作经验者
记者在招聘会上发现不少企业，更愿意招用男性，尤其是机械行业。虽然机械类企业一些工程师等岗位需要的是男性，但是在销售财务等岗位也只需要男性。
记者询问了一位招聘工作人员，他表示，现在很多岗位需要员工能够出差、适当干些体力活，而这些男性员工更能担任。而且女性面临着毕业结婚、毕业生子等情况，也着实让用工单位头疼。
尽管烈日当空，天气闷热，但现场气氛热烈，人头攒动。经常跑招聘会的记者还看到了熟悉的面孔，似乎这些企业永远都招不够所需的人才。“公司的发展需要人才，我们不放弃每一次招聘会、每一次找到人才的机会。山东机客网络技术有限公司的人事经理如是说。
据了解，八月份还会有七场招聘会，详细安排如下：
8月4日（周六）销售精英、计算机、医药、机械、财务专场招聘会（解放路88号鲁南大厦会场
8月6日（周一）助力青春大型综合类招聘会（市体育馆会场）
8月11日（周六）营销、行政、财会、文秘、外贸专场招聘会（解放路88号鲁南大厦会场）
8月16日（周四）秋季综合类大型人才招聘会（市体育馆会场）
8月18日（周六）酒店、销售、普工、技工、广告专场招聘会（解放路88号鲁南大厦会场）
8月25日（周六）青春励志—第三届高校毕业生大型招聘会（解放路88号鲁南大厦会场）
8月26日（周日）青春励志—第三届高校毕业生大型招聘会（市体育馆会场）（张娜 曹国强）（完）
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