着装， 校园招聘会上的“衣”问

   　　荆州新闻网消息(记者 李芬 阳勇 实习记者 王若超)每场招聘会，毕业生身着休闲装的不少，西装革履的也大有人在，更有浓妆艳抹、奇装异服的应聘者。参加招聘会到底是正装好还是便装好？记者近日在招聘会上多方采访获悉，要视所应聘岗位特点而定，但无论是正装还是便装，都要衣着得体、举止大方。

　　应聘者：看重表面功夫还是工作能力

　　10月23日上午，长江大学工程技术学院承办的宜昌荆州两个国家级经济开发区人才专场招聘会上，多数毕业生都穿便装，只有一成多学生穿西装或工作套装。前来应聘的陈芬同学告诉记者：“我们都还是学生，哪怕不穿正装企业也能理解吧。再说，招聘更看重的是自己的工作能力。招聘单位没有正装要求，我这次来也没有换上正式的工作服。”

　　文理学院会计专业的陈浩，为了准备招聘会而特地研究了一下着装。他表示，这是个正式场合，穿西服表示自己的礼仪和对工作的认真态度，能给企业留下较好的印象。

　　企业：衣着得体就可以

　　用人单位对此问题的看法差异很大。

　　荆州活力二八招聘点负责人认为，应聘大学生没必要穿正装。“大学生为应聘专门购买西装就没必要，我们更看重的还是面试者与人沟通的能力。”

　　然而，很多单位虽然没有明确规定必须穿着正装，但招聘负责人表示着装对面试成绩会有一定的影响。几家公司的招聘负责人表示，他们都表示会优先考虑穿正装的同学。“穿什么衣服并不是最重要的，能力是所有的前提。但是如果有两个人能力水平差不多，我们还是会优先考虑穿正装的同学。因为他们体现出来的是礼貌的修养，正式的态度，严谨的作风。企业自然更乐意招这样的应聘者。”

　　建议：依求职特点决定着装

　　正装面试反映了毕业生的积极心态，至于是否每场招聘会都要西装革履，记者特地采访了长江大学工程技术学院合作与就业指导部部长李运彬。李部长说：“管理类企事业单位要求稳重大方，穿正装有利于在面试中获得好印象。而类似机电一体化等理工科专业或技术类岗位，面试时着装就可以稍微随便一些。我建议，无论穿什么，衣着都要简洁大方，此外还要考虑不同岗位的需要。”