招聘会老板齐呼"人难招" 毕业生齐呼"待遇不高"

　
      　西部网讯 （陕西电视台《第一新闻》记者 王晶）年年都在关注大学生就业的问题 ，随着暑期来临，这一届的毕业生也已经彻底离开校园。因为年轻，看起来他们有足够的选择。但是也有那么一部分应届毕业生，现在还奔波在求职路上，可能对于他们来说，未来似乎让人有那么点惆怅。

　　记者省体育场见到了小韩，小韩说，他从实习期就开始工作，做过销售，售后，大宗物流等等，到今年毕业时已经换了5份工作了。而说到跳槽理由，他只是淡淡的说“不合适”。

　　应届毕业生小韩：学校学来的东西太肤浅，脱节之后就感觉，能力达不到人家企业要求，有时候就感觉有种压力。

　　今年毕业回到陕西的小艳学的是化工，回来后觉得专业对口的工作并不好找，而让她很难接受的还有收入。

　　应届毕业生小艳：现在一个服务员一个月下来都1200左右，还包吃住，像我们大学生出来，一个月工资1000，1200，这很正常，但是我们的房租，一个月下来也450，一个月下来不够生活了。

　　记者注意到，今天的招聘会上，招聘方以西安的中小企业为主，前来求职的应届毕业生占了很大比例。

　　应届毕业生：刚刚辞职过。

　　记者：为什么要辞？

　　应届毕业生：我感觉那边没有发展空间，感觉跟自己专业上，不是很满意。希望的工作假期就是每个月可以休息几天，薪金一个月1500以上，以后有发展空间就行。

　　但是在现场，一位亲自坐阵来招聘的私企老板说，现在他们几乎找不到需要的人才，一方面企业规模小，吸引不到优秀毕业生，另一方面花成本培训好的毕业生，工作一两年就会因为一些小事而辞职。

　　招聘方：最主要的问题是现在都不务实，对企业没有一种使命感，对眼前的（东西）看的比较多一点， 比如说工资待遇，个人发展，但他对他整个人生规划是渺茫的。

　　一方面是毕业生抱怨就业难，另一方面是企业招不到有才干又忠诚的员工。其实毕业后的前两年是学习和积累的时期，没有找到工作的同学不妨先扎扎实实干出成绩，不要好高骛远。