哈市民营企业招聘周落幕 一万余人签订用工协议

　　
        近日，“2011年哈尔滨市民营企业招聘周”活动落下帷幕，共有1万余人与用工单位签订用工协议。

　　高端技术岗位吃香

　　目前，随着我市对高端技术人员需求量的不断增加，各企业为招聘稀缺人力资源不断加薪，高端技术人员岗位已经成为我市招聘市场超高薪领军岗位。

　　记者了解到，在众多招聘岗位中，技术工种月薪普遍在4000元左右。红旗家具城招聘的工程部经理岗位月薪在6000元左右，要求拥有3年以上工程管理经验。如果应聘者条件不符还可应聘电器、暖通工程师岗位，月薪在3000元-4000元，并享有五险一金、带薪年假、节假日福利、年终奖等优厚待遇。鑫科维电子技术公司的销售团队经理岗位给出了底薪、提成、满勤以及8万元以上年终奖待遇。

　　低端人才储备下降

　　据市人力资源市场有关负责人介绍，年初至今，我市低端劳动人力资源储备呈下降趋势。人才储备的减少造成了企业动辄招聘数百名体力工人的现象。

　　据了解，哈药集团制药总厂的车间工人岗位月薪在1500元左右，该岗位人才需求量达到200人，虽然福利待遇优厚，但为数不多的应聘者难以堵住岗位缺口。光宇电源股份有限公司对工人岗位需求达到了150人。

　　招聘企业“妥协”

　　因长期缺工，一些招聘企业已经开始“妥协”。目前，我市至少35%以上的招聘企业为遏制缺工现象开始降低招聘门槛。

　　创意职业培训学校招聘负责人对此有些无奈，目前该学校教师岗位严重缺口，为了能招聘到各专业教师，招聘条件已经降低到专科以上学历。

　　据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，对于一些中小型、成长型企业来说，招聘条件中的“经验”已经不是第一条件，重要的是“创新精神”。大学生初出茅庐，思维活跃，在工作中常常不受固有思维模式束缚，这便于企业对其进行塑造，将其培养成适合本企业的优秀人才。