招聘会周六举办 上万市民赶人才大集

　　都市晨报创刊十周年，心怀感恩，厚报读者。7日，由徐州报业传媒集团、市人力资源和社会保障局联合主办，都市晨报社、淮海人才市场承办的大型公益招聘会在徐州艺术馆举办，近400家单位将进场招聘，提供约5000个岗位。上万名应往届大中专毕业生、技术工人、务工农民、下岗职工共赶“人才大集”。

　　招聘单位：报名表很快就填完

　　7日上午8时，近400家用人单位陆续进场。9时，招聘会正式开始。

　　记者在现场看到，招聘摊位前挤满了求职者。招聘单位的工作人员忙着向求职者介绍单位、岗位情况，回答咨询问题，并指导他们填写报名表。 四方锅炉的一位工作人员告诉记者，没想到现场报名这么火爆，他们带来的报名表两个小时就已经填完，下午还要再加印一些表格。

　　交通银行信用卡中心此次招聘销售人员5名、驻店人员3名，承诺缴纳“五险一金”、补充商业医疗保险、健康体检、节日礼金、带薪年休、培训助学奖金等一系列丰厚待遇。相关负责人介绍：“我们员工的收入由四部分构成，包括底薪、车餐补贴、月度奖金、长效激励。公司奖励员工每年1万元的助学奖金，鼓励员工进行与本单位相关专业的学习深造。对于工作半年以上的老员工，还奖励一定的成长金。”

　　20家福利企业“扎堆”招聘

　　民政局牵头组织的20家福利企业成为招聘会上的一大亮点。这些福利企业进场招聘，主要面向残疾人，旨在拓宽残疾人就业渠道，为这些就业困难人群提供实实在在的帮助。

　　市民政局社会福利生产管理处狄处长表示，20家福利企业此次提供了包括办公文员、计算机操作、平面设计、钳工、电工等操作工在内的近300个岗位。

　　“在报酬和待遇上，我们坚持比市区平均工资水平略高，并在残疾人的福利待遇上倾斜。做到正常人和残疾人同工同酬。”新鼎业化工材料有限公司王总经理称。

　　找工作全家齐出马

　　在一家设计类公司的展台前，一位50多岁的市民已经和招聘方交谈了近20分钟，还不时地在笔记本上做记录。记者询问得知，这位先生姓郑，今年59岁，因为儿子在外地工作无法回来，他特意到招聘会现场帮儿子探探路。“在外面打拼了几年想回家了，所以开始留意本地的合适单位，不过他现在又回不来，只好由我来帮他考察一下了。”

　　记者还看到有不少前来找工作的市民都带着小孩。“孩子太小了，家里今天正好没人看着，就顺便带出来了。”抱着4岁女儿的刘先生告诉记者，今天的招聘单位数量很多，他都是一个个地仔细看，生拍错过合适的岗位。

　　小情侣结伴来求职

　　在招聘会现场，记者看到好几对结伴来求职的小情侣。

　　来自镇江某大学的潘同学和矿大成教学院的张同学就是其中的一对。为了毕业后两人能在同一个城市工作，小潘开始了他在徐州的求职历程。“我学的是法律专业，公务员招考像过独木桥，机会渺茫，还不如脚踏实地在企业找份工作来得实际。”小潘感慨道，工作好找但好工作难找，他目前要求不高，只要企业有发展平台，国营、私营无所谓，现阶段最重要的是从低做起，积累经验。谈到薪酬，小潘和小张表示，希望每月在1500-2000元。

　　宣传、调查两不误

　　“麻烦您看一下，这是我们公司的简介。”“不好意思，您能配合我们做个信息调查吗？”在招聘会现场，时时能碰到这样流动宣传的人员。据介绍，他们都是已有固定展位的招聘单位，组织人员流动发放宣传材料基本上都是为了扩大单位知名度。

　　房屋租金高要求包住

　　虽然招聘单位给出的薪酬有所增长，但是不菲的房屋租金还是困扰了不少刚出大学校门、没有经济基础的求职学子。

　　“我现在想在市区找工作，就只能和同学在铜山新区合租了一套房子。每月的租金就是一笔很大的花销。”来自徐州医学院的赵同学学的是制药专业，受专业局限大，工作很不好找，“我目前把眼光放宽到文员之类的岗位上，先打好基础，积累些工作经验。”

　　小赵说，她希望找一家能够包住的单位，这样就能节省下一笔不少的房租开销。

　　安全和清洁一个都没少

　　就一场户外的大型活动来说，对现场秩序和总体环境都有着较高要求，在专业安保人员和清洁人员的努力下，招聘会现场的整体氛围赢得了众多市民的好评。

　　上午8点左右，招聘会尚未正式开始时，保安即已入场。他们一共30人，分成若干小组，承担着不同职责。在楼梯和电梯入口、各个拐角处都有固定人员留守，负责留意入场人员以及引导企业进入指定场地。此外，还有2组保安沿着场地路线，一顺一逆，进行交叉流动巡逻，时时留意场内安全情况。

　　一家科技公司的招聘负责人告诉记者，本次招聘会的会场环境和幕后团队都让他感到满意。一旦展位附近人流量过大，就有保安前来疏导，一旦展位上出现喝光的饮料瓶或是废弃的宣传单，也会有清洁人员及时清理。“好的秩序和好的环境的确让人感到很舒服，特别是背靠着优美的云龙湖，更能减轻我们工作上的疲惫。”

　　招聘会档次高 求职者素质高

　　据统计，本次招聘会共计近400家招聘单位，提供招聘岗位5000多个，上万人入场，企业共收到人才简历4500余份，初步达成意向约2500个。

　　作为承办方之一的淮海人才市场的张主任介绍，此次招聘会呈现四个特点：一是企业人才需求强劲，不少单位都是一个岗位10人、20人地“批量”招聘人才，其中江苏东宝粮油集团就一次性拿出了91个岗位；二是人才需求层次比较全面，求职者可供选择的面较广。企业提供的岗位中，企业高级管理员，各类工程技术人员等高层次人才需求约1700多个，操作工、业务员、保卫、保管、驾驶等中低端人才需求约3200多个；三是招聘会档次高，求职者素质高。参加本次招聘的企业大多是高端企业，其中不乏我市一些知名大中型企业，求职者也以高学历的大学生居多。四是企业招人更注重工作经验和实绩。不少企业在招聘启事上没有提及对学历的要求，但对相匹配的工作经验和相应技术资格证书要求较高。

　　晨报十周年大型公益招聘会上周六举办

　　近400家单位提供约5000个岗位，初步达成意向约2500个