企业招聘花样百出,学生必须“十项全能”。昨日,在华南理工大学举行的理科专场招聘会上,有面试官要求应聘者当场面向大家高歌一曲。怪招面试是噱头还是能力测试?学生能否招架?记者进行了一番采访。
招聘会响起嘹亮歌声
在昨日的招聘会上,310个用人单位提供近万个岗位,入场学生人数超过两万。在人头涌涌的现场,突然响起了一段洪亮而又略带羞涩的歌声。
在广州海鸥卫浴用品有限公司摊位前,来自华师的方同学在面试中突然站起来面向大家说,“我给大家唱一首歌”,随即便大声唱起台湾组合五月天的《天使》。不少在场排队面试的学生纷纷叫好。
“面试官问我特长是什么,我说是唱歌。没想到他就要求我现场唱一首。”面试结束后方同学对记者说,虽然这样有点尴尬,但以后工作中遇到的尴尬场面会更多,企业提出这样的要求就是要看你敢不敢,不敢的话就没机会了。
另一名等候面试该岗位的周同学表示,虽然这种招聘方式有点奇怪,但面试时自己能做的还是会做,因为企业的每个要求都是机会。
用人单位面试出怪招在今年招聘会上屡屡出现。有大学生向记者反映,前两天,某知名电器公司招聘会上,应聘者甚至被要求做“引体向上和俯卧撑”,女生也不例外。她的一名同学在面试时对方只问了两个问题:一是你有没有女朋友,二是要求他做20个俯卧撑。该同学最后被录用了。
企业:是考察表现能力
面试“怪招”是否只是噱头呢?面试方同学的杨经理表示,面试方式都是根据学生应聘的岗位制定的,以后会用到的技能可能会进行现场测试。之所以让方同学现场唱歌,是因为他面试的是人力资源讲师的岗位,强调执行力和能否带动别人。如果他做不到,那现场表现的分数就会很低。
而对于有些企业现场进行体能测试,杨经理认为这也是正常现象,很多企业招聘要求身体健康,但是专门要求做掌上压、引体向上等运动倒不必。
现场花絮
考官为表尊重站着面试
以往招聘会,学生为了获得一个面试机会往往要排队数小时,又累又乏。而面试官一直坐在椅子上,较为轻松。昨日的招聘会上,却出现了用人单位“站岗”面试的情况,在数百摊位中十分扎眼。在深圳飞亚达集团的摊位上,数十名学生排队面试,两名女面试官身穿高跟鞋站着对学生进行面试,面试了3个小时都没有坐下来。
排对等候面试的阿锋说,“企业站着面试还是第一次看到,很欣赏他们的做法。面试官跟我们一起站着,首先就表达了对应聘者的尊重,我们即使排队时间长一点也不会抱怨。”而两名面试官也表示,这样做的确是为了表示对排队学生的尊重,以一种平等的形式进行面试,是公司一贯的传统。