一边是上海大型国企招聘台前大排长队、简历成山；另一边是外地民企即便包吃包住，也没能收到1份简历。昨天，复旦大学2011届毕业生名校优企大型招聘会上，毕业生中存在的求稳、恋沪心态使现场出现冰火两重天的局面。高校就业办负责人则提醒，大型综合性招聘会结束后本学期的校内招聘活动将渐入尾声，学生应积极把握时机，理性择业。
大型国企：排起条条“小长龙”
昨天上午10点半，记者来到复旦校园招聘会，此时距离开场已有数小时，应聘者大多进场，会场内一些大型国企的招聘台前可见一队队的“小长龙”。其中，1楼的宝钢公司以及2楼的上海电气集团受欢迎程度最甚。其他招聘台已相对冷清，唯独这类大型国企，依旧有数十名毕业生排队等着递简历。而一些上海知名中学的摊位前，也是应者如云。“我们学校的毕业生，特别是文科生，确实比较青睐国企和事业单位。”复旦大四学生小赵告诉记者，国有企业比较稳定，福利待遇都不错，发展机会也不少。
据复旦校方统计表明，今年国有企业对复旦毕业生需求持续增加，从先前的宣讲会情况看，毕业生对国企的关注程度在增加，求职国企的毕业生很踊跃。
外地民企：开场3小时，没收到1份简历
上海电气招聘台前大排长队，与之仅几个摊位之隔，来自浙江的绍兴未名塑胶有限公司却无人问津。两名招聘人员眼看大学生来来往往，却无人光顾也颇为无奈。招聘人员张先生介绍说，公司是一家民营企业，实力不弱，“我们的年出口额达两个亿。”张先生说，企业十分重视人才引进，研究生月薪8000元，还有500元的生活补助。本科生月薪也在4000－8000元。
指着墙上宣传单上“包食宿”的字样，张先生告诉记者，以上薪水是“裸薪”，吃、住、四金和其他保险都由公司另外负责。但即便如此，开场将近3小时，未名公司连1份简历都没有收到。“是有几个前来咨询的，可一听说是外地的民营企业，大学生都不愿意去。”
本地民企受关注度也不高，大多门庭冷清，只收到薄薄几份简历。一家实业公司一上午只收到4份简历，招聘负责人表示，因为业务拓展急需用人，今年第一次进校园招聘，“此前已有心理准备，可能人会少，可没想到会这么少。”
外企：贴出“500强”logo，CEO现场坐镇
外企的招聘需求在2008年底跌入谷底，2009年略有回升，今年稍好些。在昨天的复旦招聘会上，有70家外企参加，较去年增加约20%。但是，外企在招聘会上的受关注度也与国企、事业单位相差甚远。除较知名的大型外企还赚得到人气，很多外企的招聘人员已早早空闲下来。
一家经营办公用品的大型外企，干脆包了两个摊位的场地，打出了“世界500强公司”的醒目logo，甚至由公司CEO现场坐镇，这才算扳回了一些人气。复旦大四学生小刘也被这家外企的阵势吸引，“要不是场子这么大，还有这个500强的标志，大概也不会有这么多人过来。”不过小刘最终没有留下简历，他说，国有企业和事业单位才是自己的首选。
心态：毕业生求稳，恋沪心态更明显
“本次招聘会共有260多家用人单位参加，数量较去年有所增加，因场地容量的限制，中心不得不提前两周截止用人单位的报名，很多用人单位因预订稍晚，错过了此次招聘机遇，只能将他们的招聘需求发布在复旦就业网上供同学浏览，或建议他们参加中心后面举办的中小型招聘会。”复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明表示，今年用人单位对复旦毕业生的招聘热情持续升温，就业市场表现出回暖的迹象。“毕业生一直有求稳、恋沪的心态，不过今年招聘回暖了，可选择的余地大了，这种心态更明显了。”现场一名招聘人士坦言。“建议同学还是要把握时机，积极应聘，在招聘岗位大量出现的时候找到理想的就业岗位，否则错过了年前的求职黄金时间，应聘的机会将减少。”陈浩明建议。本次大型综合性招聘会结束后本学期的校内招聘活动将渐入尾声。
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