外语类专业人才需求火爆

    时下，外语教育普及化，懂外语特别是英语已经成为踏足职场最基本的敲门砖。很多人甚至认为，专业的外语人才空间受到了全面的挤压。实际情况如何？连日来，羊城晚报记者走访了广州市内多个人才市场，为读者打探一手信息。

    英语类人才需求量大

    外贸行业火爆，外语类人才需求同样火爆！这是记者在人才市场了解到的直观印象。比如，在最近南方人才市场常有的营销及外语外贸类专场招聘会当中，每场都有近200家企业进场招聘企业。到场招聘的企业各行各业都有，如服饰皮具公司、电子科技公司、物流公司、汽车零部件公司等，其中相当部分是招聘外语类的岗位，如外贸业务员、外贸经理、外贸跟单员、总经理助理兼翻译、英语网站编辑等。

    就具体语种而言，外语人才的需求中英语人才还是大头，小语种也有但数量不多。广州某装饰材料公司招聘人员蔡先生表示：“我们的产品也会销往阿拉伯国家，但是我们不需要小语种的。因为交易对方也会有英语翻译，就好像跟中国做生意不一定要会中国话一样。”

    薪酬方面，外语类不同岗位差别较大，基层岗位如外贸跟单员月薪只有1500元左右，有些高端岗位月收入则近万元，如一家机械公司招聘董事长助理兼外贸业务员一职，企业表示每月员工收入超过6000元。小语种的薪酬总体相对比较高，某物流公司对马来语等岗位开出6000元的工资。

    企业现场测试外语能力

    由于需求量较大，不少英语专业学生表示找工作并非难事。毕业于暨大英语专业已经一年的小谢希望换个岗位，她告诉记者：“我有一定工作经验，专业又是英语，所以找外贸类的工作不是很难。现在就看哪家公司的待遇好，发展空间较大。”从湖南远道而来的武同学毕业于某职业技术学院商务英语专业，她表示：“刚刚毕业没有多少工作经验，但只要愿意从外贸跟单员等基础岗位做起，找工也不是很难。”

    当然，找工作容易是建立在实力之上。从现场看，外语类岗位对学历要求都比较高，通常要求本科及以上学历，一些基层岗位（如外贸跟单员）相对较低，大专亦可。对于资格证书，企业要求不一，有的只要求大学英语四级，有的则要求专业英语八级，但都要求英语听、说、读、写能力好。企业通常会事先准备一些英语专业短文，要求求职者现场朗读，如需要考察求职者写作能力的，则要求求职者就某个话题写一段话。通过这些测试，企业才给求职者正式的面试通知。

    在工作经验方面，很多企业招聘海报都写着“有本行业从业者经验优先”、“国际贸易、工商管理、市场营销专业优先”等，实际上，相对于外贸专业背景，企业更看重的是外语能力。一家汽车零部件公司的张先生表示，外语能力比专业知识重要，因为外语能力是长期锻炼培养而成的，本行业知识则可以通过短期培训获得。

    不要把就业仅限于翻译

    专业外语类人才的职业发展空间如何？对此，很多企业明确表示，现在很少需要单纯的翻译，一般需要员工结合外语专长做策划、销售、接洽等，因此，建议英语专业学生不要把自己的就业局限于翻译等，而应该结合自己的特长，在某一领域有自己的一个清晰的人生规划。

    一家外贸公司招聘代表刘先生说，以外贸为例，外语类人才也有几个层次。最基础的是外贸助理、外贸跟单员，这是基层的岗位，要求也不高，只是帮助外贸业务员做一些事前的准备，还有之后的发货跟进等。处于中层的是外贸业务员，通常要自己实际去交易，跟公司的客户接触。而高层的是外贸经理等岗位，不仅仅要熟悉外贸操作，还要有国际市场开拓经验，需要自己去开发客户，而且也会有自己的外贸团队。刘先生说：“外贸行业的外语类人才按这个通道发展，空间就比较大。这要求外语类人才不断加强学习自我增值。”