招聘故事：奇特的招聘

 

　　一个商人需要招聘一个小伙计，他在商店的窗户上贴了一张独特的广告――招聘：一个能自我克制的男士。每星期40美元，合适者可以拿60美元。

 

　　每个求职者都要经过一次特别的考试。卡特也来应聘，他忐忑地等待着，终于，该他出场了。

 

　　“能阅读吗？”

 

　　“能，先生。”

 

　　“你能读一读这一段吗？”商店老板把一张报纸放在卡特面前。

 

　　“可以，先生。”

 

　　“你能一刻不停顿地朗读吗？”

 

　　“可以，先生。”

 

　　“很好，跟我来。”商人把卡特带到他的私人办公室，然后把门关上。他把这张报纸送到卡特手上，上面印着卡特要读的一段文字。

 

　　阅读刚一开始，商人就放出6只可爱的小狗，小狗跑到卡特的脚边，相互嬉戏吵闹。许多应聘者都因受不住诱惑要看看美丽的小狗，视线离开了阅读文章，因此而被淘汰。但是，卡特始终没有忘记自己的角色，他知道自己当下是求职者，他不受诱惑，一口气读完了这段文字。

 

　　商人很高兴，他问卡特：“你在读报的时候没有注意到你脚边的小狗吗？”

 

　　卡特答道：“是的，我注意到了，先生。”

 

　　“我想你应该知道它们的存在，对吗？”

 

　　“对，先生。”

 

　　“那么，为什么你不看一看它们？”

 

　　“因为你告诉过我要不停顿地读完这一段。”

 

　　“你总是遵守你的诺言吗？”

 

　　“的确是，我总是努力地去做，先生。”

 

　　商人在办公室里来回走着，突然高兴地说道：“你就是我想要找的人。”

 

　　卡特正是商人想要雇用的人，因为他一旦知道了自己的工作职责，就会带着强烈的责任感去完成它。

 

　　感悟：

 

　　为了招聘到合适的求职者，各位面试官可谓绞尽脑汁，但是最后的结果是否真的如面试官所愿，招到了最符合岗位需求的人才呢。这就涉及到面试官是否按照岗位需求来设置面试障碍了，就如同一个岗位需求员工有团队合作精神，那么一个需要多人合作完成的事情则是其不二选择，文中的这名商人正是如此做的，所以他最终招到了理想的人才。