【职场充电】大头兵（学渣）的自我提升

 

　　其实学习是个系统性问题，现在的我很是后悔，没有珍惜大学里的安静时间，现在只能说修修补补，碎片化学习。

 

　　从我的经历来说，大致的学习分为几个阶段：

 

　　一、毕业后的前5年，打基础阶段：前三年比较浑浑噩噩，在某方便面饮料大型企业从事现场品管，好在企业比较规范，体系成熟，同时自己也是好奇心比较中的一员，将生产工艺、制程标准摸的很透，但农村孩子都是不善于秀的，没能做出啥成绩，也没职级或薪资的大幅提升；--这里要指出的是：身边皆学问，多听多问多想，做事先做人，靠谱很重要！

 

　　二、顿悟阶段：分水岭是结婚，反思自己一直这种倒班生活如何应对后面养老养小的压力！经历了半年的思考人生，决定到大城市磨砺一番，于是到了魔都的一家外资500强总部做一个基础工作；这个改变给我带来了质变，虽然还是小兵，但是由于在总部且有机会独挡一面，思维高度得到了锻炼，开始接触全方位的质量管理，同时充分吸收这个总部完善的运营模式，一年后正好有机会进入一家大型民营企业做驻厂代表，给于我更大的展现机会；在这段时间里，我学习了质量管理的很多知识，食品伙伴网是宝库，让我从单纯的QC慢慢向QA转变，体系、法规、国家规章制度都开始熟悉，这里的要点是：实践出真知，有压力才有动力，上面的改变都是应外力的需要，造成了我的改变，如同我个人性格，喜欢接受新的事物，愿意接受压力！

 

　　三、反思自己的不足，主动求变去学习的阶段：分水岭是2017年年终总结，虽然我拿到了生平最多的年终奖，我也付出很多，但老板一句话是：我平时都没有注意到你，没想到你还是有东西的；这句话让我再次反思自己，觉得目前这个平台我处于输出阶段，自己的不足在于没有系统性的学习，没有高职位的磨砺，一路走来都是依靠自己单打独斗，没有一个好的机会去塑造自己变成理想中的状态，也导致了自己坚定的跳槽想法，2017年10月正好有机会进入目前的公司，彻底变成一个大头兵，虽有不如意，也得到了自己想要的部分：非常专业、放手让我去做的领导，但因为职位低，还是没有达到自己真正想要的状态，公司正好出现一个自己想要的机会，和家人商量后决定去做这个职位，明年1月份完全转过去。---这里我想说的是：学习完全是靠自己，当然也有方法，先了解自己，知道自己的优势和劣势：我善于总结，喜欢新鲜事物，但自律性不强，所以我就专门找外部压力来刺激自己，让自己不得不去学习，比如我英文不好（四级都没过，我们是外企，英文是工作语言），年初定绩效考核指标时，让领导把我英文口语流利作为年终考核的10%。

 

　　四、坚定自己的职业发展方向阶段：三十而立，该坚定自己的职业发展方向了。这里我想说的是：学习就是寻找自己定位的过程，充实基础，发现自己感兴趣的细分职位，在不断补充相关知识，也就水到渠成了。

 

　　想加薪，靠学习！想升职，靠学习！在这个寒门难出贵子的时代，你不学习成为富一代，怎么让你子女成为富二代？连新版9001都在强调学习，你凭啥不学习！

 

　　最后再分享一点，学习需要走出去，我在工作中遇到很多同行说，好羡慕我能到处走，到处看到新的东西，确实是这样，你想有得到就必须有付出。不愿意走出去，不愿意去大城市大企业看看，你都不知道自己处在什么位置了，在成功人的眼里，想要什么就付出一切去得到，其他都是借口。

 

　　注：本文为食品论坛网友dielianhua0308原创，职场人生版块职场充电征文活动投稿，转载请注明作者与来源。