品管主管面试问：这个工作很累很苦（12小时）、还得罪人，你怕不怕？

　　2009年，食品专业的我毕业后加入了我的前任公司，一家肉鸡养殖到深加工全产业链的企业，从车间品管员到车间品管主管一步步走过来，感谢帮助我的那些家人们，因为这一路有你们陪伴，我变得更好。

 

　　入职时，是我们品管主管面试的我，当时就问我三个问题：

 

　　1.这个工作很累很苦（12-14小时）、很容易得罪人，你怕不怕？

　　2.这个工作的工资不高（当时2010年那会就是900元左右)?

　　3.家人是否支持？

 

　　这几个问题，当时问的我也很迷茫，后来彷徨，再后来是方向。主管对我很是希望，我让领导很是失望，由于自己能力有限，想象与现实差距太大，总觉得自己不应该这个样，应该是更好的，毕竟自己也是所谓的大学生，后来，很多问题我不知道怎么办，最终我选择了逃避，还记得那天跟我的主管领导说辞职的时候，领导给我说了好多话，从领导言语中、表情上可以看出来很是失望。

 

　　离开后，3个月里我有找了好几份工作，都是半途而废，都是所谓的工作不适合我，现在想想当时自己的好可笑，后来的后来，我吃了回头草，电话联系了我的主管，说了我的想法，领导只说了一句话：好的，欢迎回家！

 

　　就是这一句让我在原来的岗位上坚持了八年，八年来，我每天都在想办法让工作怎么样才能更好，如果有同样想法的人，应该都会知道，这是怎样的心理，慢慢的我自己发现我貌似心理不健康，我喜欢追求凡事更完美，但是环境又偏偏不完美，与领导沟通、与领导反馈，获取的办法不能很好的执行，同样的问题反复出现；认识到自己的能力不足就不断地学习，从书本上学习，向车间老员工学习，向领导请教，不断不断的学习、不断不断的犯错、不断不断的总结，那几年，说实话几乎天天晚上说梦话，说的都是工作上的事情，“操作卖白粉的心，拿着卖白菜的钱”真的是这样的感受，这也许是每个食品人的感受。

 

　　2013年开始接触公司质量管理体系，发现这是一个好东西，再后来自己总觉得应该学些东西充实充实自己慢慢学习体系，从零学，慢慢学，反复学，跟着学，到现在学的还是一塌糊涂；

　　2015年开始学习专业的食品行业的法律法规相关制度等，更是一头雾水，到现在还得扳着文件查条款，很是失败；

　　2016年开始参与公司内外部审核工作，就是因为参与内外部审核工作，我决定参加社会上组织的质量管理体系认证培训，经过两年的培训自己开始由一塌糊涂向一头雾水转变；

　　2013年，我原来的品管主管经过努力晋升了我们部门经理兼职品管负责人，我还是那个品管员，只是变成了品管班长；

　　2015年，部门经理调往另外一个生产基地任职，我们品管部门有了新的主管，我还是那个品管员；只是变成了现场品管负责人；

　　2017年，我们品管部门主管再次更换，这次是那个品管员；

　　2018年，我们部门领导这次更换，这次是因为我的离开；

 

　　离开前，我跟我们部门质量经理、生产经理谈了好多次话，我们年龄相仿，可以说到一块，私下关系也很好，一起工作的这段时间里向他们学习了很多，他们也教会了我很多很多如何做人做事，这次离开不是因为我做的不够好，也不是因为工资的事情，我想出来看一看，临走前，基地老总跟我谈了话，最后还是那句：这里是你的家，累了，随时回家。

 

　　从“好的，欢迎回家“-到-”这里是你的家，累了，随时回家”。

　　现在，我已开始新的工作；

　　现在，我与我的家人们一直联系着；

　　现在，我与我们一起在路上遇见更好的自己！

　　现在，我要说一句：

　　小伙子，干的不错哦，2019，继续加油哦！

 

　　作者种庆森林，本文为食品人才中心职场有奖征文投稿。