女高管跳槽也有生育忧虑

 　　我有一位好朋友，上得厅堂、下得厨房、玩得了职场，自己买了珠海大房子。16年和老公离婚，独自一个人去奋斗，17年初复婚了。她早已在2年前熬上一家创业企业副总监位置，一年50万高薪。结果17年初刚怀上孩子时因为要去医院检查被公司知道开始找她谈话，见面就问：你的孩子要不要？你老公啥想法？你和你老公不是复婚吗？这么快就要孩子没仔细想过？要不要再认真考虑考虑？当时她差点气的掀桌子辞职，可想想自己和老公复婚后2套房子的贷款一个月3万，自己辞职后还要重换工作，而自己又刚刚怀孕2个月，总不能打了孩子重找工作？或者挺着大肚子找工作？这根本不现实。不可否然她也算是一位”硬核“女性职场人，做了详细的怀孕到生子的工作计划，在生孩子前，她信心满满，觉得自己生个孩子无已，没有什么大不了，根本不会影响到工作。同时，因为放心不下保姆带孩子，她一直坚持自己母乳喂养，自己带孩子，仅仅只是让老人帮忙收拾屋子。哺乳期结束，一脸憔悴的她回到工作岗位，一直在家庭、贷款、事业三者之间艰难的维持着平衡。表面上看，她和老公确实不穷，开着宝马住着大房子。可她告诉我，她根本不敢想辞职，也没有力气想辞职换工作的事情，只想着赶紧把娃拉扯到上小学，如果现在跳槽就可能会影响接送孩子，如果真的跳槽她想考虑离家更近的工作，但那样就会失去优厚的待遇。于是一个活生生的机器人产生了，白天拼命工作，晚上回家带孩子，周末陪孩子，不敢出去旅行，因为孩子一生病经常要请假，一年15天的年休假要攒下来怕孩子有事情，旅行根本没有假期，请假又怕总裁会裁掉自己。每一次因为家里的事情请假看CEO看自己的眼神都饱含深意。