女人的包里竟然藏着她的管理能力

 

　　01.管理者的主要特征

 

　　揭开包与管理能力的谜底，首先需要了解管理能力有哪些基本的特征。通常管理能力强的人主要具备6个素质：对事务的规划、计划能力；对目标任务的协调、协作能力；对决策的执行能力；对问题分析判断的抉择能力；对部属的影响感召能力；良好的沟通能力。如果一个人这6项能力都比较强的话，即可以认为他具有一定的管理能力，对此应该没有什么太大的歧义。

 

　　女人的包与素质

 

　　02.女生包的丰富内涵

 

　　我们再来看看女生的包有什么特征。包是女人的一道风景，它有三个功能：其一，它是展示美貌的一个饰物，得体的穿着、相宜的化妆，再佩戴一只与之相称的包，更能显示美丽。其二，它是身份的象征，近些年来在包文化中有了更多身份的内涵，一只包彰显着主人的地位与实力（当然，这只是一种现象，不能代表所有人的认知）。其三，它有强大的实用功能，化妆用品、饰品、手机、卫生品、笔、纸、本，甚至还有公文，可以说，只要主人认为必要，就都可以纳入其中。

 

　　03.包与管理能力的联系

 

　　女生对自己包的管理体现出其内在的管理素质，毫不夸张地说女生对包的管理不亚于对一个团队的管理，甚至是对一个大型企业的管理。从与自己服饰的搭配上，体现着展示给公众的形象，那么一个组织同样需要给社会展示形象，一个连自己拎的包都给人以驴唇不对马嘴感觉的人，能够设计并展示出一个好的组织形象吗？即使是请人做，其作为领导不需要拿意见吗？退一步，她对此 ‘大撒把’了，那么，它能做到表里如一吗？一个连组织形象都不管的人能管好组织吗？这仅是从搭配的角度认识。

 

　　女人的包与素质

 

　　包的管理需要高超的管理能力。女生的包里需要装的东西很多，可以说是女人流动的家，所以我们会看到许多拎着大包小包出门的女生，里面除了她们的日常用品外，几乎没有别人的什么东西。管理能力强的人很善于打理自己的包包。理由：

 

　　包的大小。一个计划能力强的女生，不会将所有自己需要的东西放进随身包里，如果那样这个包可能扛都扛不动。她们会根据外出时间的长短、路途、工作任务等确定包中需要装的物品。如，通常只在本地上班时，包的容积一般为8L左右。因为，包中应装什么是依使用周期确定的，一般没有特殊情况，装使用周期8小时以内的物品就可以了。如果出差时间长，可以另备箱包。从一个女生常用包的大小即可以看出她的计划、分析判断、决策等能力。

 

　　包与沟通。这似乎有强拉硬扯之嫌，如果存在这样的认识，那暴露出你对沟通能力的理解还不深。沟通能力的强弱根本取决于双方之间心的感觉，沟通能力强的人站在你面前时，不用开口即会在你的心里产生一种传递信息的推力，不信你可以试一试。沟通能力强的人对任何事物都会有心灵的感应，打个不恰当的比喻，即使是一只狗看到她，也会比看到沟通能力差的人温顺（凶的将狗吓跑就另论吧）。她们在选择包、整理包时即是在与其进行沟通，感应不好是绝对不会上身的。

 

　　女人的包与素质

 

　　包与协调。对此应该不难理解。女生有没有气质、影响力往往起决定作用的不是“硬件”（天生的相貌），而是你穿戴的选择与搭配。包是女生重要的饰品之一，很多女生即使不戴项链、耳环，也不会不带包。管理能力强的人会利用各种机会、条件来提升自己的气质与魅力，对包的选择与使用也不例外。对此，只有一个理由：因为懂得，所以知道如何做。

 

　　另外，研究显示，魅力气质与人的影响力和感召力成正相关。

 

　　女人的包与素质

 

　　包能显示女性的管理能力，体现在很多方面，有兴趣的朋友可以更深入地探讨、研究。需要说明一点，由别人设计或进行过刻意训练的情况就不能反映她们的管理能力了。当然也不要排除例外的情况。之所以能将此识人技能分享给大家，不是凭空想象，是经过了对近千名女性的观察、调查得出的。本人在以前的文章中也分享了一些方法，欢迎您参与其中，相互学习、交流、提升，以便更有针对性的做好人力资源管理。