作者：荧荧荧荧 本文为【换工作那些事】有奖征文投稿，全文1489字。
2013年6月份毕业，初出校园总是有点天真而又不懂世故。
毕业后第一份工作是一名糕点企业检验员，小公司＜20人，很典型的只有一个检验员+文员+跟单+偶尔串演下生产工。
公司老板是有一种带着古惑仔风气的，平时都不让员工喊他X老板或者X总，而是喊X哥，走路都要带着义气两个字。来这公司的第一感觉果然也是这样，整个氛围都是什么哥、什么姐，称兄道弟。所以造成的现象公司人情纽带关系十分的好，上班说说笑笑喝喝茶，下班宵夜聚餐喝喝酒。另一方面也造成公司的制度规矩之类文件等同虚设，员工在卫生方面比较懒散。平时生产上追溯记录之类的文件也是可有可无，几乎没有人去做。当然，这些文件的是我这个刚出校园的小菜鸟也不清楚要做的，甚至连初进公司自己要做什么实验、怎么去做都是自己一点一点去摸索（幸亏有网络这东西）。但是实际上这整整一年中，工作太杂太乱，品管工作没人重视，平时的时间都是用来跟单及在办公室打印文件，24小时候着客户不定时的投诉……愤然辞职，不能这样荒废自己，在这些得不到知识的事情中耗费青春。（总结一下，其实第一份工作自己是带有一种戾气，做事做人都还是那种盲冲直撞的。）2014年11月，奔着进大企业塑造自身的我，收到一个知名乳企的招聘回复。很失望的是，没能通过第二轮面试，因为实验知识不巩固被拒绝了。细节是问我大肠菌群的检测流程，我居然不能流利的说出来，意识到这一年来过得多么的空白，或者刚毕业的自己都比现在的自己来得优秀。被拒绝被否定是一件对自尊心自信心比较打击的事情，所以我很佩服那些一而再再而三被打击，然而还不放弃的人。
或许重新再来的自己要把知识一块一块捡回来，所以第二份工作进入了还是一个小公司，就是当前就职的公司。
庆幸的是是一个虽然人员比较少，但重视食品安全的公司，还有很重视食品安全的老总。在一个重视食品安全的公司工作最大的好处就是，对于我们质量部工作的支持，还有一个对工作的认同感。在当前公司通过前辈的引导带领下，才感觉自己慢慢打开食品行业的大门，才知道食品行业有着食品行业的规则，质量部不仅仅是检验室的那一小部分。慢慢的独立从在实验室做实验，然后接触体系文件，负责接待客户外审工作，然后从辅助公司换证到独立换证。心理变化从新奇好学，到负责接待客户外审工作及独立换证时的心里紧张。但很庆幸，每一次感觉到的压力与困难，每一次的克服，都让自己感觉到前进了一步公司领导的支持至关重要，这样的因素下，生产部和质量部的工作比较能契合。并没有发生大多数企业存在典型的生产部和质量部水火不容的现象，而是和谐的合作配合。在质量工作中，由于管理上的问题给生产部增加了不少工作，从一开始的磨合到慢慢的正式化。有着领导的强有力带头，很多工作落实到位，工作标准化与人员标准化。车间也从戴口罩不规范、穿着不规范，到现在员工能自动自觉检查自己穿衣戴帽是否合规。成品从无法追溯，到现在能每批次成品追溯到所使用的原料品种及批次。
第一份工作，总归是经验太少，很多事情处理上不够周全，性格缺陷也比较明显，比较易冲动。第二份工作，由于需要比较严谨与细心，而且接触文件比较多，慢慢性格沉淀了下来。在处理工作的事情上，会站在基层员工的角度想问题，也同样会站在领导的角度想问题。毕竟公司与员工个人利益为一体，套用一句话就是一荣俱荣一败俱败，上上下下便是在同一条船上。同时一个好的老员工也能为公司减少很多人为性错误，为公司的经营成本、产品质量的稳定性都有不可忽视的影响。
最后还是总结一下，作为职场新人来说，还是要主动学主动做，在其职位尽其责任。学无止境，我们在工作中不能忘记继续学习，世界在进步，我们亦不能掉队，与时俱进。
本文首发于食品论坛职场人生版块。
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