新人，你懂职场那些事吗

    新鲜的一定是最好的，这句话在菜市场里可能是真理，但在做人时却未必行得通。不要对新单位、新环境发表过多的评论，无论这个评论是褒意还是贬意的。

 

    新人常常会以旁观者的身份和角度来看新环境、新单位，由于角度和出发点的不同，往往会发现一些公司里的"老人"熟视无睹或者是无法发现的弊端，但这也仅仅是个"可能"，更多的可能是这些观点、看法是一种不成熟或者根本无法解决的问题。

 

    有一点常常为"新鲜"人所忽略：任何一个单位都需要建设者，很少有单位需要改革者，几乎没有任何一个单位需要革命者。踏踏实实做事的新人比一个充满批判情绪的评论家将更容易融入一个新的团体。

细节一：和同事搞好关系。这是一个十分常见的问题，但确实非常重要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突。 
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二、新人必争四个机会

    一个人能否成功，固然要靠机遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己创造先机。此外还必须不观望、不退缩，想到就做，有尝试的勇气，有实 践的决心。所以，尽管说聪明人的成功与某次偶然的机会密切相关。但认真想来，这偶然的机会能被创造、被发现、被抓住，而且被充分利用，又决不是偶然的。
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三、职场年轻人的正确心态

    财富积累的初期，不能靠投机，只能靠勤奋。职场是我们唯一能靠自己本领获取更多酬劳的主战场。只有当我们积累了一定资本后，把握投资机会才变得更为重要。
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结语：新人“三字经”

    多请教 遇到不懂的问题要向别人多请教，不要不懂装懂，或放在一边不管。

    少请假 不要随便请假，或尽可能不请假，否则会让上司引起反感。

    肯吃苦 单位一般都会将很单调的工作交给新手做，让他锻炼，因此新人必须能任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用。

    善相处 刚到一个新单位，“人和”最重要，只要能与同事和睦相处，任何困难都可找人帮忙，不致于孤立无援。

    忌冲动 新人遇到问题容易感情冲动，爱单刀直入，态度生硬，处事简单，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而行。

    莫顶撞 要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，学会婉转拒绝，切勿随意顶撞。

    少开口 所谓“祸从口出”，不懂的事不要乱发表意见，以免贻笑大方。

    多学习 有机会和时间应多接受各种训练，以提高自己的工作能力。

    守纪律 不迟到早退，服装仪容整洁，上班时间不聊天，不做私事。