“桌趴族”呼唤权利补位

 

　　不论是单位午睡设施匮乏，还是单位离家远、抑或是单位工作任务重、挤占午休时间，都导致近六成的上班族不能很好休息。卓别林主演的电影《摩登时代》，让人们认识到工业时代流水线生产对人们主体性的异化。如今，工作对生活的时空挤压和形式异化，不再是荧屏上的滑稽故事，而是活生生的现实。这一点，在“桌趴族”身上得到了淋漓尽致的发挥。

 

　　在职场领域，生存状态的鲜明反差，让人人皆争“上游”；而有限的资源、激烈的竞争，会从根本上扭曲人们的是非观和价值观。工作就像一个隐形的“紧箍咒”，裹挟了上班族太多的喜怒哀乐；上紧了发条的匆忙步履，在我们的日常生活中随处可见。

 

　　然而，对用人单位来说，效率最高、效用最大化现象的背后，通常都是对资源乃至上班族的过度消耗和透支，这也会在无形中侵犯劳动者的合法权益。依照《中华人民共和国劳动者权益保障法》，劳动者享有休息、休假的权利。而通过午睡让员工休息，一方面可以提高工作效率，另一方面也是单位人性化管理的表现，有助于提升单位的社会形象。

 

　　实际上，为员工提供午睡设施、创造午休条件并不需要很高的成本。许多时候，一张折叠床，几个沙发，都可以将“趴睡族”从办公桌上解救出来。就此而言，用人单位非不能也乃不为也，对劳动者休息权利的忽视乃至漠视，是造成“趴睡族”尴尬与窘迫的根源。

 

　　一个旨在“让劳动更有价值”、“让劳动者更有尊严”的社会，劳动者的工作环境和生存状态理应得到更多的关注。促进劳动者的权利补位、完善劳动者的社会保障体系，筑起一道周密、坚实的防护网，人们既需要理解这一过程的艰难与复杂，也需要有种“等不及”、“伤不起”的急切与紧张感。唯有如此，“桌趴族”才会逐渐减少。