辞职要签保密协议？

食品论坛网友：471217694

我在公司接触的是产品配方这一块的内容， 现在要辞职，公司让我要签什么保密协议，就是不能外传配方。

这样合理吗？有没有什么根据？入职的时候没有签，辞职了才签？
 

网友讨论

sunboy6552

签就签呗，怕你泄露配方

qq365149688

保密协议？不是入职时就签的吗？离职时要签的那个是短期内不能去竞争对手公司上班的那个协议的，那种公司是要给补偿的！

aneir

只是签保密协议的话，这个不算过分啊，很合理，毕竟配方还是属于公司的保密文件的。

只要不是竞业协议就好。

竞业禁止是企业为保护自己的商业秘密,与员工订立离职后若干年内不得从事相关行业的合同,这样的合同即为“竞业禁止”。在竞业禁止期间,企业会给予员工一定补偿。从法律关系上看,这可以看作是企业商业秘密权与员工自由择业权的博弈。在双方合意的基础上,员工在一定程度上牺牲其自主择业权,有回报地换取对企业诸如知识产权等商业秘密的保护。用人单位有权与劳动者签订竞业禁止条款

竞业禁止是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定期间内，不得自营或者为他人经营与所任职的企业同类性质的行业，不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业禁止包括法定竞业禁止和约定竞业禁止。

竞业禁止，不能只有权利，而没有义务。首先，就是竞业避止的案件在审理中的举证是很困难的。比如，证明一个职工违约进入同业公司工作，就需要取得诸如劳动合同、工资证明等证据，而这些材料都掌握在被告方的企业手中，要想取得是很不容易的。像有一家企业的职工被对门的公司挖走，几乎天天都能看到这名员工进入那家企业工作，但就是没有能证明他已经和那家公司发生劳动关系的证据。

guoguo123

签吧，没什么，合情合理

feng4321

保密协议，这个提供可以有，如果竞业禁止的话，需要给钱。这个事情很难取证的。假设你泄漏了，公司需要提供证据，这个很难

txpxq1

这是肯定的，公司的知识产权

jiuzai7

我的做法是我可以保证在工作期间的配方都不会原封不动的泄露出去，不光是合同也是职业道德。但企业不能要求我去同类性质的企业就业，毕竟我是靠这个吃饭的，这样的要求也不会得到法律的支持。

gqk859

有很多企业都会这么做，要你签保密协议，多少年多少年的。。。

mei0313jing

这种协议要签的，我们公司入职要签，离职也要签

dxhll

保密协议很正常啊 ，这个是要给保密费的