谨慎应对职场伪装

　　夸大职位优势鼓动在职人员轻率辞职

　　赵先生过去在我市一家企业做项目经理，尽管薪金待遇都还不错，但一心渴望干出一番大事业的他却认为，目前的工作不能让自己的才能得到充分体现，于是，他找到了猎头公司，希望他们能够介绍自己到一家更好的公司。

　　在猎头公司几次劝说之下，赵先生到了一家外企公司做营销主管。当时赵先生也没有仔细盘查该外贸公司的情况，离职后到新公司上班才发现该公司问题很多，管理很混乱，赵先生做了两个月不到就表现出严重的倦怠情绪，惟有重找工作机会。

　　每个职场人士都希望自己拥有更好的发展机遇，找猎头公司帮忙，并不是一件坏事。但是，有些猎头公司一味追求经济效益，难免会做出一些对客户不负责任的事。职场人士首先要选择一家正规、合法、口碑较好的猎头公司寻求帮助。除此之外，面对猎头公司提供的信息，一定要保持清醒，验明公司的全部资料。与猎头接触时要问清职位的招聘公司，然后查一查招聘公司的背景名声、管理组成、主要业务等等信息。

　　猎头公司向职场人士推荐的职位需多考察

　　某猎头公司为一家公司招聘，主动找到了在某民营企业担任主管的林先生。猎头公司反复强调给林先生推荐的这家公司如何优秀，机会如何大等等。并告诉林先生说，公司老总对他很感兴趣，邀请他过去，林先生听了也很有兴趣。但在他去面试时，发现根本就是针对任何一个普通求职者的过程。

　　与猎头接触后，职场人士一定要想办法判断猎头的专业性。不要单方面被其“灌输”，要了解清楚再做行动。职场高管或稀缺人才会受到猎头公司的青睐，猎头本身就是高级人才的经纪人，遇到猎头冒昧的推荐及陌生来电，保持友好应对是基本的职业素养。在沟通过程中了解其猎头的专业水准是能否提供专业服务的保障，往往会因为机会的来临而忽略了关键信息的把握。

　　不正规猎头会将职位和企业作夸大包装，要谨慎应对。陈胤君建议广大职场人士，得到猎头公司推荐后，职场人士要关注了解其职位说明，衡量猎头对其职位的匹配程度，了解其组织架构，并对所提供企业作背景调查。了解其职位对个人的发展规划所带来的影响，切勿盲目赴约猎头面试关。通过猎头制造机会和企业初步电话沟通，了解其真实性。

　　同时，职场专家也表示，面对猎头来访，诸多职场人出现拒绝陌生，却不拒绝机会的矛盾，但可能就是因此拒绝陌生而失去升值或升职机会，长期和高端人才经纪人（猎头）保持良好的关系，无论是对职场人士职业发展还是职业规划都起着一定的推动作用。