全国
电话:0535-6730782
  • 微信公众平台
  • 个人求职客服
  • 企业招聘客服
  • 您当前的位置:首页 > 职场热点 >纵横职场:放宽心胸,切勿斤斤计较

    纵横职场:放宽心胸,切勿斤斤计较

    来源:三茅人力资源网 时间:2015-01-16
    核心提示:  在职场中,不管是有意还是无意,不管是因为利益还是因为其他,总会有一些同事的所作所为侵犯你的利益,或者因为与你的意见不
       在职场中,不管是有意还是无意,不管是因为利益还是因为其他,总会有一些同事的所作所为侵犯你的利益,或者因为与你的意见不同而让你下不了台。厚黑高手,不计较小节,不斤斤计较,这会为拓宽自己的职场空间添砖加瓦。
      【案例】
      宋代的王安石与苏轼政见不同,当官时与苏轼针锋相对。王安石在宋神宗的支持下大刀阔斧地实行变法,苏轼坚决反对,二人成了一对政敌。王安石从有利于推行变法着眼,没有少打压苏轼。苏轼因为反对新法,并在自己的诗文中表露了对新政的不满。
      苏轼作为当时的文坛领袖,他陷入“乌台诗案”后,牵连出39人,一些政敌欲置其于死地。而保护苏轼的一派也人数众多。其弟苏辙愿以自己的官职为兄赎罪,王安石的弟弟王安礼也为之说情,连宰相吴允和太皇太后也出来请神宗网开一面。
      在苏轼生死攸关的时刻,王安石没有坐视不管,更没有落井下石。那时的王安石已经退休在南京养老。他知道苏东坡的凶讯后,不顾有病在身,立即让人送他进京。到了京城,他立即面见皇上,请求释放苏轼。他对神宗说:“自古以来,凡是宽容的皇帝都不会惩罚只有言语过失的大臣。陛下今天把苏轼杀了,人家就会说皇上不能容人,这对陛下没有好处。再说,当年好疑的曹操也能宽容祢衡,没有把他杀了,难道陛下连一个苏学士都不能放过吗?”听了王安石这一番语重心长的话,加上不少大臣的求情,神宗皇帝终于把苏轼的“死罪”赦免,只是贬了他的职,让他到黄州当团练副使。
      1754年,美国之父华盛顿当时还是一名血气方刚的上校军官。当时,弗吉尼亚州的议员选举战正打得火热,华盛顿也很狂热地投入到选战之中,为他所支持的候选人助威。有个名叫威廉?佩恩的人,是华盛顿的坚决反对者,他到处发表演讲,批评华盛顿支持的候选人,为此,华盛顿很生气。
      某日,华盛顿与佩恩两个冤家聚头了,并且发生了激烈的唇枪舌剑。情急之中,华盛顿说了一些过头话冒犯了佩恩。佩恩觉得自己受了侮辱,不由得火冒三丈,冲过去一拳将华盛顿击倒在地。当然,华盛顿也不是好惹的,他的部下马上围了过来,要教训佩恩,为他们尊敬的上司雪耻。而佩恩的当胸一拳却把华盛顿打醒了,他忍痛站起来,命令部下跟他返回营地。一场流血冲突就这样烟消云散了。
      第二天,华盛顿写了一张便条,派一名部下送给佩恩,约他到一家酒馆见面,解决昨天两个人结下的芥蒂。
      佩恩看了便条后大吃一惊。华盛顿身为军人,约他解决矛盾的方法肯定是进行生死决斗。佩恩虽然紧张,但决不想让人说他是胆小鬼,在家里做好了准备后,便去酒馆赴约。
      佩恩赶到酒馆时,一见华盛顿就傻眼了。华盛顿没带一兵一卒,也没佩带决斗用的长剑或手枪,而是西装革履,一副绅士派头。见佩恩进来,他端着酒杯微笑着站了起来,伸手握住佩恩的手,很真诚地说:“佩恩先生,人不是上帝,不可能不犯错。昨天的事我是对不起你,不该说那些伤害你的话。不过,你已经采取了挽回自己面子的行动,也可以说是我已为自己的错误遭到了惩罚。如果你认为可以的话,我们把昨天的不愉快统统忘掉,在此碰杯握手,做朋友好吗?我相信你是不会反对的。”
      佩恩感动了,紧紧地握住了华盛顿的手,热泪盈眶地说:“华盛顿先生,你是个高尚的人。如果你将来成了伟人,那么,佩恩将会是你永久的追随者和崇拜者。”
      一对完全有可能成为仇敌的人做了朋友。同时,也被佩恩说对了,后来华盛顿果然成为美国人民世代崇敬的伟人。佩恩更没有食言,他至死都是华盛顿的忠实追随者和狂热崇拜者。华盛顿向“仇人”伸出和解的手,等于消灭了一个敌人,多了一个支持者。
      【指导】
      一个人要想在工作中面面俱到,谁也不得罪,谁都说好,恐怕是不可能的。因此,在工作中与其他同事产生种种冲突和意见是很常见的事,碰到一两个难于相处的同事是很正常的。
      应该说,同事之间尽管有矛盾,仍然是可以来往的。首先,任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件,而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后,这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间,但时间一长,也会逐渐淡忘。所以,不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方,不把过去当一回事,对方也会以同样豁达的态度对待你。
      其次,即使对方仍对你有一定的成见,也不妨碍你与他的交往。因为在同事的交往中,我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情,而仅仅是工作、是任务。彼此之间有矛盾没关系,只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及双方的共同利益,彼此间合作如何,事情成功与否,都与双方有关。如果对方是一个聪明人,他自然会想到这一点,这样,他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟,你不妨在合作中或共事中向他点明这一点,以利于相互之间的合作。
      如果你与大多数人的关系都很融洽,你可能会觉得问题不在于你这一方。你甚至发现其他人也和他有过不愉快的经历,于是大家都不约而同地将矛头指向了那个人,所以你会认定是他造成这种不融洽局面的。你们双方都没有花时间去进一步了解彼此,也没有创造一些机会去心平气和地阐述各自的看法,因而,双方缺乏对彼此的信任,两个人的关系也就会不断倒退。怎样才能够改变这种局面、改善彼此的关系呢?
      你不妨尝试着抛开过去的成见,更积极地对待这些人,至少要像对待其他人一样地对待他们。一开始他们会心存戒意,而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些,没有问题的,将过去的积怨平息的确是件费工夫的事儿。你要坚持善待他们,一点点地改进,过了一段时间后,表面上的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。
     
    分享: 分享到新浪微博
    分享到QQ空间
    客服服务热线
    0535-6730782
    微信公众号
    手机浏览

    ©2008-2022 烟台富美特信息科技 All Rights Reserved 鲁ICP备14027462号-3

    鲁公网安备 37060202000179号

    用微信扫一扫