困惑:27岁,进入职场4年,没有成就感
一位年轻人,自2010年大学毕业进入职场已经有4个年头,从刚开始满腔热血和抱负到现在,却对将来感到迷茫甚至焦虑。
年轻人是学商务管理的,毕业后就入职现在的酒店公司,公司规模不大。刚入职时在酒店里面做基层工作,包吃住。两年不到,公司内部晋升,就争取到副主管一职。由于酒店管理存在不足,老板也没有很明确指示自己的工作职责和范围,只是说让年轻人先适应做着。
年轻人透露,晋升后具体工作主要是负责酒店维修保养,和一些沟通方面的事,这让年轻人觉得不像是做副主管,但由于一直抱有一颗学习更多知识的心态,一直做到现在。
晋升后的几年,工作上也遇到过困难和误解,让他曾经想放弃这份工作,但一直没有勇气和徘徊到如今。总结得出:过去一事无成,对未来又充满恐惧,一下子似乎走进人生的死胡同,不知该怎么办才好。
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积极建议:不要在不喜欢的职位上待太久
这位年轻人,首先替你感到欣慰,欣慰的不是你的年轻,而是你的忧患意识,这么年轻就有忧患意识,已经具备成功人士的雏形。
在职场上安身立命,靠的是什么?是奋斗和经营,而奋斗和经营需要动力和压力,动力是奋斗的源泉,而压力,皆源于具有忧患意识。
保守建议:双项选择题变成多项选择题
其实,年轻人一直处于权宜阶段,因为人生需要权宜,但总不能在权宜圈里走不出去。根据年轻人目前的职场状态,是去是留,可以将这个双项选择题变成多项选择题,如考取一些证书,给自己多一些机会。以后的职场就不会处于被动。
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心理探秘:职场的错落感其实是渴求被爱的表现
职场资深心理咨询师认为,年轻人觉得自己一事无成,其实是他内心渴求社会对他多一些关爱的心理对立表现,感觉社会不爱他,渴求被爱,找不到归属感。如果这个问题不解决,这种错落感在以后还会以不同的方式存在职场中。
总之,职场上既要正确找到属于自己的导航点,又要善于爱自己。给自己多一份机会,就会获得一次重生。因为成功从来不会辜负有方向准备的人。