职业发展是自我完善的过程

 

　　身患残疾的英国著名数学家、理论物理学家斯蒂芬.霍金，在轮椅上生活了30余年，一次在他的学术报告结束之后，一位年轻的女记者在深深敬仰之余，不无悲悯地问："霍金先生，卢伽雷氏症（肌萎缩性侧索硬化症）已将您永远固定在轮椅上，你认为命运让你失去了太多的东西吗？"

 

　　这个问题显得有点突然而且尖锐，报告厅顿时鸦雀无声，一片寂静。霍金的脸庞却依然充满着迷人的微笑，他用还能活动的手指艰难地叩击着键盘，于是随着电脑声音合成器发出标准的伦敦音，宽大的投影屏上慢慢地清晰地显示出如下一段文字：我的手指还能活动，我的大脑还能思考，我有终生追求的理想，我有我爱和爱我的亲人和朋友。对了，我还有一颗感恩的心。

 

　　霍金用内在坚定的信念和卓越的情商支撑起不能站立的身躯，取得了令世人瞩目的科技成就。霍金因患卢伽雷氏症导致终生只能生活在轮椅上，然而他仍然坚持从事科学研究。在人生的挫折面前，他没有抱怨和沮丧，而是坦然面对、战胜自己，直至在科学研究和发现领域取得令世人瞩目的成就，他拥有的情商起了根本性的作用。

 

　　汉代史学家司马迁在《报任安书》中有这样一段话："文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》《孤愤》。《诗》三百篇，大抵圣贤发奋之所为作也。"这诠释了"艰难困苦，玉汝于成"的理念。职业发展是一个自我完善的过程，在自我完善的过程中，有很多需要做的事情，如职业发展目标的确定，专业知识的学习，工作经验的积累，工作业绩的提高等。此外，在我们实现职业发展的过程中，总是会遇到方方面面令我们情绪郁闷、沮丧、痛苦、焦虑和恐惧的情绪。这犹如崂山的风雨，是再正常不过了，唯有逐渐消除负面情绪，并将负面情绪转化为正面情绪，才能做到战胜负面情绪对自己的侵袭和影响，最终有利于个人职业发展。

 

　　(1)正视工作中的困难与挫折。在职场上，工作中遇到困难与挫折是一种常态，对此，与其采取逃避的态度，不如采取正视的态度，逃避是一种消极态度，而正视是一种积极态度。值得思考的是，逃避困难与挫折，并不能使自己的情绪变好；而正视困难与挫折，则能使自己的情绪由负面转向正面。因为能够正视困难与挫折的本身，就是一种自信、勇敢情绪的投射。

 

　　(2)用积极思维方式看待职场上不如意的事情。如果能以积极的思维职场情商？用好的方式看待职场上不如意的事情，我们的情绪就会逐渐好起来。例如，以积极思维方式看待工作中的困难与挫折，就会得出困难与挫折是磨砺心理素质的契机，在工作中脱颖而出的契机，提高工作能力的契机。用积极思维方式看待职场上不如意的事情，会使我们的工作情绪永远处于宁静、快乐的状态。

 

　　(3)用实际行动追求自我完善。在工作中，我们遇到困难与挫折，从本质意义上来说，是由于我们诸多不完善的因素所导致的必然结果，如产品研发工程师，在开发新产品中遇到困难，可能是因为专业知识不够精深；营销员在拜访客户中受到拒绝，可能是源于自己的沟通能力匮乏；管理者决策遇到失误，可能是对决策目标把握不清晰，等等。在工作中追求完善的关键因素是要付诸行动，这种行动包括对专业知识的进一步学习、对工作绩效的进一步改进等。投人实际行动，这是我们追求自我完善的一大秘诀。