职场小贴示：教你万能请假技巧

 

　　集中努力工作一段时间

 

　　老板永远喜欢工作努力的人。如果你想放一个星期的假，起码要加两个星期的班。尤其是在公司工作任务繁重时，必须调动出你全部的工作积极性。要知道，你现在多做一分，也许就能多争取一天的休假。工作中，不要忘记主动汇报自己手上任务的完成进度，同时，先跟领导提一下，在这段工作过后，能不能提前返乡探亲？看到你这段时间以单位为家拼命工作，领导都会善良地说一句“当然可以”。

 

　　确定合适的假期时段

 

　　得到领导的口头承诺后，你需要做的就是确定请假时段。这一点也不容忽视。你跟老板共事不是两三天了吧？你也不是你们单位第一个请假的吧？接下来你要做的就是要分析老板个性以及同事请假的经典案例，然后再权衡下，你什么时候休假比较合适。平心而论，自己当然希望假期越长越好，但是对老板来说可不是这样。

 

　　你可能要根据你自己的情况作出具体分析。比如，有些行业可以休假，但不能长时间休假，如媒体和服务业；有些行业可以长时间休假，但不能按自己的心意请假，比如审计。所以请尽量选择对工作影响最小的请假时点和假期长度，减少给同事和老板带来的麻烦。

 

　　选准请假时机与形式

 

　　太早请假会显得你过于重视自己的假期，让老板莫名生出不快，而且太早批下的假期也容易变数；太晚请假则有把老板逼上梁山的味道：“我什么都准备好了，就等明天出发了”。提前2周正式请假是比较恰当的，能比较清晰地看到未来的工作计划，老板和你自己也都有时间做好你休假时的工作预案。这时候请假，会让老板觉得你稳妥成熟、懂得与人方便。

 

　　找准时机外，请假的形式也是一门技术活。如果让领导们票选自己最讨厌的下属请假方式，“短信”肯定会高居榜首。而最好的请假方式应该是首先当面和直属领导请假，询问自己的假期计划，是否能得到批准。这样老板才能充分体会到你对他的尊重，确保他对你的好印象。等得到肯定答复以后，再提交一个官方的请假条完成请假手续。记得告诉老板，你的工作也已经安排妥当。

 

　　记得感恩，事半功倍

 

　　从老板到团队伙伴，都多多少少因为你的休假而受到点影响。所以一定要记得表达你的感谢，休假回来，记得带一份小小的礼物，告诉每位伙伴，他们为你做的事你都知道，都记在心上了。

 

　　原标题：职场小贴示：你知道请假的技巧吗？

 

　　（原标题：职场小贴示：年关将近 你知道请假的技巧吗？）