对号入座 看看你与职场牛人差距在哪里

 

　　2013年最易被勾引的四类人，大家都来测测看，你是属于哪一种！

 

　　“新的一年，拥有哪些特质的人最有机会被高薪挖走？谁是容易让老板给自己涨工资的人？”近日，招聘猎头网站发布的“最易被勾引的四类人”，其中有活力又有成绩的“能量充沛型”，成为最容易被挖角以及涨工资的职场类型。而资深工作狂“钢铁战士”和拥有坚强信念的“野心勃勃”型紧随其后。

 

　　四种特质容易被挖涨工资

 

　　上周，不少上班族同时收到一封招聘猎头网站发布的集体邮件，其中“2013年最易被勾引的四类人”画面，看得人忍俊不禁。

 

　　原来这家网站把新的一年中，最易被高薪猎头挖走和最容易被老板涨工资的特质，归纳为四种，分别是：钢铁战士、野心勃勃、自信爆棚和能量充沛。据招聘专家们分析，这四类人最能吸引猎头和老板的目光，在职场中最受欢迎。

 

　　其中“拿着方案和作品，敢于和老板叫板”的自信爆棚型，让不少人大吃一惊，没想到个性极端的设计型人才，居然还能受到猎头青睐。

 

　　而“有坚强的信念，经常出于饥渴状态的”野心勃勃型，则被大多数人所理解。“这种略带侵略性的特质，很多大公司HR都喜欢。”记者从汇博人才市场了解到，本周六21家世界500强企业将组团揽才，届时野心勃勃型可能就会找到不错的机会。

 

　　除了以上两种类型外，有资深工作狂之称的“钢铁战士”和“能量充沛”既有活力又有成绩的类型，也是猎头和老板们喜欢的特质。

 

　　能量充沛型常收到橄榄枝

 

　　27岁的女白领小袁在知名外企从事一线销售，去年还拿下了重庆片区最高销售业绩。销售岗位工作压力大，很多人长期顶着高压力工作，经常一脸倦容。但无论什么时候见到小袁，她都给人充满活力的印象。

 

　　小袁说自己很少感觉到累，不管上学还是工作后，一件普通小事交给她来做，她往往干得热血沸腾。

 

　　小袁每天的工作时间基本从早上9点左右开始，持续到晚上9点到10点才结束，一忙就是12个小时，她已经习以为常，很少会觉得疲惫。“我每天上午、下午都预约了客户，经常晚上和周末也不会休息，每天轮流见很多批人。”小袁喜欢销售工作，她说工作安排相对弹性，还认识了很多新朋友。

 

　　让她自己也感到奇怪的是，她大学毕业后在市内一家知名培训机构工作时，就经常收到“橄榄枝”。

 

　　小袁昨日透露，即使她后来跳槽到现在的销售岗位后，依然经常有人来挖她。为什么“挖角”如此钟意小袁，小袁自己也不知道。

 

　　“看了网站分类我才明白，原来我属于能量充沛型，是挖角和加薪最青睐的型。”昨日，小袁看了猎头网站的四种分类后，终于明白自己为什么经常被人“挖角”。

 

　　小袁挺高兴地看着分析结果，能量充沛型在四个选项中占到的比例最高，拥有最容易被高薪挖走和让老板加薪的特质。“正能量点燃激情，有活力有成绩，说得太准确了。”小袁评价，能量充沛的人的确在职场上更受欢迎。

 

　　工作狂钢铁战士常获升迁

 

　　“我的老板是工作狂，除了工作没有其他爱好，但他经常是被其他单位高薪聘请，而且这些年来步步高升。”建筑行业白领吴先生，昨日看完四类人素质排序后，发现自己不属于其中任何一类。他的上司居然正好属于其中钢铁战士类型，在加薪可能性排行榜上位列第二。

 

　　不近人情的上司，为什么多年来在职场上如此混得开，困惑了吴先生很久。看了四类人分类后，他好像终于找到了答案。“钢铁战士是资深工作狂，沉迷其中不能自拔。”吴先生说他的上司，同时主管几个分支机构业务。“他每天晚上都留在公司加班，连周末都不回去，他比别人付出了更多时间在工作上，大事小事他都掌握得清清楚楚。”

 

　　在这位意志坚强的老大带领下，几个分支机构的年度业绩蒸蒸日上。“每年他都要求我们写年度工作和学习计划，年底的时候要进行验收。”吴先生从没碰到过如此较真的上司，每年年底工作总结时，要实打实地考察员工们自己定的年度计划，如果没有完成，奖金等会有影响。

 

　　上司要求严格，连续几年吴先生所在团队业绩都居高不下，上司每年都得到加薪，中间连续两次晋职，更是熬上了总经理头衔，管的业务更多更宽了。吴先生说，上司的升职加薪同事们个个都服气，因为他确实是付出最多最敬业的同事。

 

　　据吴先生所知，不光公司高层看好他的上司，很多外单位也曾经多次来“挖角”。“一个出了名的能干人，会干工作，管理的部门都有好的进展，哪个老大不喜欢？”昨日吴先生看了猎头网站发布的榜单，突然意识到他和老大之间的差距在哪里。首席记者 刘琳 实习生 钱也