如何对待办公室的流言蜚语

 

　　刚刚进入公司的小聪，担任公司的行政助理。虽然，她学历不高，但做事情特别有干劲，深的大家的喜爱。而公司的市场部经理就是一个重能力而轻视学历的人，他看到了小聪身上有着他当年的一股闯劲，于是就大胆的将小聪调到销售部门，并让她主持一个区域的销售工作。

 

　　由于工作的缘故，两个人在一起的时间多了，经常一起出差，一起吃饭，久而久之，办公室就传出了他们关系暧昧的流言。而小聪又是一个很好强的人，与其她就找到了那个最爱传播小道消息的“小广播”大吵了一架，最终弄的不欢而散。而流言却并没有因此而终止，反而愈演愈烈。发生了这件事情之后，小聪常常在工作中分心，无奈之下，调到了售后服务部。可是售后服务部需要耐心、细致的性格，与大大咧咧的的小聪相差甚远，她也因此受不了客户的刁难而被公司评判。最后无奈的她，只能选择辞职。

 

　　我们相信，在职场中，一定也有很多人像小聪那样，有着才华，却惨遭职场潜规则的折磨。如果你不幸成为办公室流言蜚语的受害者，也不必为此过于苦恼，一定要保持镇定。暴跳如雷，大吵大闹或一味为自己辩解，只能越描越黑，反倒给人留下一个浮躁的印象，倒不如不闻不问，“任尔东南西北风，我自岿然不动”。一段时间后，流言就会不攻自破。

 

　　那么我们遭遇了职场的流言，又该如何面对呢？

 

　　1、我们要冷静对待流言蜚语

 

　　切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大闹，那样只会于事无补，反倒给上司留一个遇事急躁、缺乏沉稳的坏印象。流言决非空穴来风，静下心来寻找一下源头，寻求解决之道。谨记，流言面前保持微笑、冷静对待，要比捶胸顿足泪雨滂沱要好得多。

 

　　2、寻求同事的支持

 

　　单枪匹马笑对流言，虽说显示了为人坦荡一面，但毕竟会让自己陷入孤立无援的境地。主动出击，寻求支持，争取绝大多数的同盟，才是彻底战胜流言之道。需要指出的是，除了积极主动寻求上级支持外，向下寻求支援也极为重要。上司在流言面前总会以下属意见为参考，下属意见有时会起到一言九鼎之功效。

 

　　3、反省自身

 

　　苍蝇不叮无缝的蛋，流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关？如真的是自己哪方面处事不公，为人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨当面认错并改正，求得公众的谅解与支持，让流言降温或熄火。

 

　　4、驱赶流言蜚语

 

　　扎紧了自己篱笆后，接下来就可以主动出击，驱赶流言。流言最怕真理和阳光，摆出事实和真相，敞开大门说话，就会给流言以致命一击。

 

　　不可否认，所有流言或多或少与“利”字挂钩，难以分开，如果你舍弃小“利”或置身“利”外，则可有效回避流言。当然，这里的舍弃是有效舍弃，是以退为进，否则就中了造谣者的圈套，自己也得不偿失。