小悦是渝北一家公司的新人，90后，一开始是公司市场部老总的助理，戴个黑框眼镜，斯斯文文的。
上个月，公司搞了一个大型客户活动，晚上宴请客户。因为她是助理，吃饭应酬都得跟着老总。本来那天她有点感冒，医生说不能喝酒，但一个初出茅庐的职场新人，怎么能不给老总面子呢？
第一次参加这种应酬，小悦特意穿上职业装，还买了隐形眼镜，“既然走入职场，成为职场新人的她不成熟不行。你喝了第一杯，就得喝第二杯……”小悦说。
客户给她挡酒点名要她送回酒店
“吃饭时，有个北方的客户喝了很多酒，他就坐在我旁边，主动帮我挡酒，我觉得这个人好好啊。突然他说头有点疼，想回酒店，点名要我送他回去。我一个助理能说什么？老总也说送就送吧，我本以为是个好差事啊，送人就不用喝酒陪客户了。”
小悦没有任何防备，酒店离吃饭的地方只有四五百米，路上客户借着酒劲突然抓住她的手说，“你的手好冷。”小悦急忙甩开了，说冬天都这样。不巧的是，她穿着七八厘米高的高跟鞋，突然扭了一下，客户扶着她还问有没有关系。“我不想他扶，他就偏要扶着，我特意跟他一前一后，拉开一点距离，我岔开话题，很害怕他说那些乱七八糟的。”
特别想给客户一耳光
小悦只打算送他到酒店门口，而他非要她送回酒店房间，毕竟人家是客户，小悦很无语。“送到门口寒暄几句说，您老人家早点休息吧，有需要可以直接打我们老总的电话。他却让我多留会儿，说你真的要回去？不可以陪我聊聊天吗？鬼都知道不安好心！”
小悦找理由要走，结果客户把门给关了，然后就说很恶心的话。“顾客是上帝，但我能说句脏话吗？”小悦说，那个时候，她特别想给这个客户一耳光。
总共5分钟时间，好在客户也没强留，等小悦跑出来等电梯时，客户居然跑出来了，“吓死我了，以为他还要干嘛，原来是我的包忘了，他是还我包包。跑出酒店我就哭了，我不能让自己吃亏，又不能得罪客户，就怕自己跑不掉。”
送完了一个，又有个外地客户说喝多了，也让她送，这次她警觉了，送到酒店门口转头就跑了。
老板也伸出过咸猪手
第二天，客户都要回去了，那个延吉客户居然让老总代他给小悦道歉，可能内心感到不好意思。在那之后，小悦就想辞职了，尽管公司还是很正规的，公司其他同事还不知道这些。
“你的上司也对你有类似的情况吗？”记者问她。她说：“说真的，我都不想提他。那天本来在11点多就结束了，我都打算走了，老总却突然让我留下来，说待会儿跟他们去渝中区一家歌城K歌，‘你是我助理，不能缺席’。几个人挤在车里，老总都要对我动手动脚，下了车我就对他的看法改变了。”
进了KTV，她看着富丽堂皇的大厅发呆，这就是有钱人的生活吗？觉得自己像个小丑一样，跑出来就哭了，而这时已经凌晨1点，她的男朋友还在南坪等她呢。 原来职场不是学校里想象的那样
小悦说，经过那件事之后，心里都有了阴影，有天晚上做梦都吓醒了，现在她对自己的上司敬而远之。
“学校里觉得职场应酬就是喝酒而已，我想得太简单了。”她说，其实很多刚毕业的职场新人，都会认为所有的人和学校里一样，完全没有戒心，直到别人对自己动手动脚了才发现原来自己真是个傻瓜。倾诉了很久，小悦总算轻松了一些，不过她也说，最好不要采访公司，不想让自己的生活和工作受到打扰。
有些危险可以提前预见、巧妙避免
重庆一家房地产企业人力资源总监周女士说，其实有些危险是可以巧妙避免的。
第一，女孩子尽量不要喝酒，要保护好自己；
第二，酒局上最好有其他信任的同事；
第三，如果送客户到酒店，最好不要送到房间里面，即使进去也不能一个人，最好有同事陪同。
地方法规称5种行为是性骚扰可起诉
2007年，《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》实施，以地方性法规的形式，对构成性骚扰的5种具体形式作出界定。
语言骚扰：打电话或两人当面独处时故意谈论有关性的话题，询问个人的性隐私、性生活。
文字骚扰：将骚扰性语言化为文字，投递赤裸裸的淫秽文字。
图像骚扰：两人独处时故意给对方观看黄色图像或限制级录影带等。
电子信息：用手机短信或电子邮件的形式，故意发送黄色文字、黄色图像或黄色笑话。
肢体行为：主要为公共场合身体上的骚扰，如在公共汽车上，故意紧贴对方的身体，在街道上故意接近他人，产生身体上的接触或碰撞等。
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